正社員
株式会社ESP
兵庫県明石市川崎町
月給31万円~64万円
仕事内容 | 仕事内容 事業内容 ■当社について 私たちは最先端の製造業向けDXシステムであるPLM/PDMの導入支援サービスを提供しています。 日本とタイに拠点を構えており、製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリングサポート、及びPLM全域のシステムサポートの両面から技術サービスを提供しています。 職種:外装設計エンジニア 配属部署:エンジニアリング事業部 ■組織構成 <会社全体> 国内オフィス:約70名 タイオフィス:約200名 <事業部別> システム事業部:約60名 エンジニアリング事業部:約200名 本ポジションの配属先はエンジニアリング事業部になります。 年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 【仕事内容】 国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。 具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■ 主な業務内容 製品設計・モデリング ・国内大手二輪車メーカーの新型車両開発プロジェクトにおいて、外装樹脂部品の設計を担当 ・CATIA V5などの3D CADを使用し、意匠デザインや内部構造との整合を取りながら設計検討 ・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性などの検証業務 ・試作評価における設計変更対応、量産化に向けた改善提案 構造検討・要件調整 ・製造・品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を考慮した構造設計を推進 ・クライアント(大手メーカー技術部)との打合せを通じて、仕様・設計要件を整理 ・デザインモデルとのフィッティング検討や、車体・シャシー側との取り合い確認 ・CAE・試験データを基にした設計改善、リスク分析・対策立案 ブリッジ・マネジメント業務 ・海外拠点(タイ)エンジニアとの設計進行・データ共有 ・進捗管理、レビュー、品質確認を通じたチーム全体のパフォーマンス向上 ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、複数部品群の設計統括・メンバー育成を担当 ■ 補足事項 ・担当領域は、二輪車の外装部品(カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど)を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します ・デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計~意匠調整~試作~量産化まで一貫して携わることができます ・大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます ・海外拠点(主にタイ)との協働プロジェクトも多く、設計データのやり取りやレビュー対応を通じて、グローバルな設計スキルを身につけられます ・CATIAを中心に、NXやSOLIDWORKSなど他CAD経験をお持ちの方も、入社後のOJT・技術研修でフォローアップいたします ■ 1日のスケジュール例 8:00〜9:00|始業・チームミーティング ・出社またはWeb会議にて、その日のタスク・進捗を確認 ・各メンバーの課題共有・作業割り振りを実施 9:00〜12:00|設計・検討業務 ・CATIA V5で外装樹脂部品の3Dモデリング、構造検討、干渉チェックなどを実施 ・製造・デザイン両面からの要望を反映し、試作データを作成 12:00〜13:00|お昼休憩 ・社員食堂や購買施設を利用 ・現場メンバーやクライアント担当者との情報交換も 13:00〜16:00|打合せ・試作対応 ・クライアント技術者や製造部門との打合せ(Web/対面) ・仕様変更の調整や量産試作の確認。必要に応じてタイ拠点とのデータ確認も実施 16:00〜17:00|レビュー・ドキュメント整理・管理業務 ・設計レビュー資料・課題管理表・試作評価レポートの更新 ・次工程(製造・品質)への引継ぎ準備。 ・メンバー進捗の確認、課題整理、翌日の作業計画立案 ・リーダー職は顧客報告やチームマネジメントも実施 ■社内環境 20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 対面・オンラインともにコミュニケーションは活発で、タイオフィスのメンバーともGoogle MeetやChatを通じて常にやりとりしています! ■働き方の特徴 17時にはほとんどのメンバーが退勤 18時以降まで残ることはほぼありません◎ プライベートとの両立がしやすく、定着率の高さにもつながっています ■ 担当プロジェクト 誰もが知る大手メーカーの製品開発に、設計エンジニアとして上流工程から携われます! プロジェクト例 ・国内最大手二輪車メーカーの新型車両・外装樹脂部品開発プロジェクト ・樹脂製外装部品(カウル・フェンダー・シュラウド等)の構造設計・モデリング・試作検証 ・タイ拠点との協働によるオフショア開発(3Dモデル・設計データ共有・レビュー) ・生産技術・品質保証部門と連携した、量産立ち上げ支援・設計変更対応 ・新製品向けの意匠・構造整合検討、治具設計、金型評価・成形条件検証 など 単なる外装設計職・CADエンジニアとしてだけでなく、開発チームの中核としてプロジェクトをリードする立場で参画いただきます。 外装設計の専門知識を活かしつつ、若手メンバーの育成や海外拠点との連携など、「チームを動かす経験」を積める環境です。 ■ キャリアアップ事例 経験やスキルに応じて以下のようなキャリアアップが可能です! 1. 設計エンジニアから、開発プロジェクトのコアメンバーへ CATIAなどの3D CADを用いた外装樹脂部品の設計を通じて、構造設計・試作・量産までの一連の工程を経験。 製造・品質・デザインなど多部門と連携する中で、「開発全体を見渡せる設計者」へと成長できます。 2. リーダー・マネジメント層へのステップアップ 複数部品群の設計統括、若手エンジニアの指導、設計レビューや課題管理などを通じて、プロジェクトマネジメント力を強化。 オフショアチーム(タイ)との協働を通じ、グローバルに活躍できるリーダー層を目指せます。 3. 技術スペシャリスト/ブリッジエンジニアとしてのキャリア形成 設計技術を磨きつつ、海外拠点とのブリッジ業務にも携わり、英語・異文化コミュニケーション力を実務で習得。 設計スキル+マネジメント力+国際対応力を併せ持つ“ハイブリッド型エンジニア”として、キャリアの幅を広げられます。 |
|---|---|
求めている人材 | 求めている人材 必須要件 ・3D CAD(CATIA、NX、SOLIDWORKSなど)を用いた樹脂製品設計経験2年以上 歓迎/尚可 ・3D CAD(CATIAV5)の樹脂製品設計経験3年以上 |
職場環境 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内) |
勤務地 | 673-0014兵庫県明石市川崎町1-1 兵庫拠点 【交通手段】 交通・アクセス 西明石駅から徒歩20分 |
給与 | 月給31万円~64万円 給与詳細 基本給:月給 31万円 〜 64万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <入社時想定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額:330,000円~660,000円 基本給:310,000円〜640,000円 固定残業代:なし その他固定手当/月(都市部手当):20,000円 ■通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 <標準的な勤務時間> 8:00-17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■残業の有無に関する補足事項 月平均20時間ほど |
休日・休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日123日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 家族手当:中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■出張手当 ■産休・育休 ■育児支援制度 ■社員旅行 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 書類選考→一次面接(現場リーダー)→最終面接(代表・役員)→内定 ※面接はwebで実施いたします ※一次面接後に適性検査を行う場合がございます ※面接回数は変更になる場合がございます |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社ESP |
|---|---|
事業内容 | ITサービス |
本社所在地 | 静岡県浜松市中央区三方原町794番地の2 |
代表者 | 村井 徹郎 |
企業代表番号 | 0535256336 |
企業ホームページ | https://www.esp-group.asia/ |
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