訪問看護管理者

仕事内容: ✦・┈┈┈ ・✦ ＊働き方を見直したい管理者の方へ＊ ✦・┈┈┈ ・✦ 「管理職としての経験を活かしながら、 訪問看護で新たなキャリアを築きたい」 そんな方に向けた、 管理者ポジションの募集です。 ✅ 日勤のみ ✅ オンコールなし ✅ 年間休日120日以上 ✅ 業界水準以上の給与 【✨仕事内容】 精神科特化型の訪問看護ステーションにて、管理者として事業所運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・スタッフ管理（シフト調整・フォロー） ・訪問ルートの作成・調整（前日・当日の変更あり） ・利用者様、ご家族対応 ・新規受け入れの判断 ・訪問頻度 ・支援内容の調整 ・医療機関 ・関係機関との連携 ・記録・提出書類のチェック・修正 ・請求内容のチェック・修正 ・スタッフへの指示出し ・契約説明（利用者・ご家族） ・採用・スタッフ面談 ・売上・稼働などの数値管理 事業所運営の中核として、チーム全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務体制 ・訪問件数：5〜7件／日（現状） 　 ※将来的には2〜3件／日を想定 ・業務割合：訪問2〜3割／管理7〜8割 ・スタッフ数：約10名（今後15名規模予定） ・利用者数：約120名 【✨訪問エリア】 川口市を中心に蕨市・戸田市・さいたま市・草加市※約8〜9割が川口市内 【✨移動手段】 自動車（社用車）※管理者は車移動が基本となります ●------------------------------------ ✨管理者としての役割を担うポジション -------------------------------------● 事業所運営・マネジメント・数値管理など、管理者として幅広い役割を担っていただきます。

求める人材: 必須：正看護師資格

埼玉県川口市芝4-6-6柴田ビル2F 株式会社ノヴァメディカルサービス 【交通手段】 アクセス: JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩圏内 ※自動車通勤可（管理者は社用車での移動が基本となります）

月給40万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥51,095〜￥69,344（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：40万円〜60万円 年収：600万円〜700万円 ※前職給与・経験を考慮して決定 【内訳】 ・基本給：300,000円 ・その他手当：100,000円〜180,000円 ※通勤手当全額支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制 9:00〜18:00（休憩1時間）

休暇・休日: 完全週休2日制日祝休み ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・スマホ／タブレット貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：【一般職従事期間】 入社6か月間は一般職として勤務 （管理職手当なし） 入社6か月後に社内にて昇格を協議し、 管理職登用後に手当支給開始

その他: 【選考の流れ】 １．応募 応募フォームより必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 できるだけスピーディーに選考を行い、通過者には面接日程をご案内いたします。 ↓ ３．面接（1回予定） リラックスしてお話しできる場を心がけています。 ↓ ４．内定 面接後、1週間以内に結果をご連絡いたします。 ご応募お待ちしております✨️ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 社員登用あり
• 交通費支給