採用コンサルティング

仕事内容: 【組織の未来を担う“アンバサダー”として、新たな人財の発掘から活躍までをトータルデザイン】 新卒・中途の採用プロジェクトの 立ち上げ・運用から、実際の選考・面談、 内定者のエンゲージメント向上、入退社に伴う 労務・バックオフィス対応まで、人事業務全般を 幅広く手掛けていただきます。 選考プロセスの進行・マネジメント （求職者への連絡、面接日程の調整、面談の実施と適性見極め） 採用イベント・交流会の企画・運営 （インターンシップや内定者懇親会のコンテンツ企画と当日の進行） 労務・バックオフィス実務 （各種契約書類のチェック、社内各部署とのスムーズな情報連携） 採用手法の改善＆新規施策の導入 （「選考フローをこのようにアップデートすれば応募率が上がる」などの提案） 1日の仕事の流れ（例） 09:30｜出勤・タスク確認：梅田駅直結の好立地オフィスへ！本日の面接スケジュールや問合せメールの確認。 10:30｜個別面談・インタビュー（1〜2名）：オンラインや対面で求職者の方と対話。これまでの歩みや将来の希望をじっくりヒアリング。 12:00｜ランチタイム（60分）：周辺の人気飲食店でチームの仲間とリフレッシュ！ 13:00｜選考枠の調整・スカウト配信：求職者へスカウトメッセージを送信し、社内の面接官と日程をすり合わせ。 15:00｜内定者イベントの作戦会議：「内定者がワクワクするようなワークショップ」についてチームでアイデア出し！ 17:00｜労務書類のチェック・システム入力：入社予定者の提出書類を照合し、社内データベースへ正確に反映。 18:30｜業務終了・退社：残業少なめでオンオフのメリハリ抜群！仕事終わりに梅田でショッピングや食事を満喫。 ★年次に関わらずアイデアがダイレクトに届くカルチャー 「こんな選考イベントをやったら魅力を伝えられるのでは？」 といったフレッシュな提案は大歓迎！ 社歴や年齢に関係なく、良い企画はどんどん実行に移される風通しの良い環境です。

求める人材: 「人の成長に携わる仕事がしたい。 でも今の職場をスムーズに去れるか心配…」そんな悩み、私たちがゼロから解消します！ 「新しい領域に飛び込みたいけれど、 現職への引き継ぎや退職の伝え方に自信がない」 「仕事をしながら転職準備を進める余裕がない」 ――20代・30代の求職者様が最初の一歩で直面する 葛藤を、私たちは深く理解しています。 当社では、単に新しい環境をご案内するにとどまりません。 現在の職場を円満に去るための具体的なスケジュール調整や 切り出し方の伝授から、面接・入社準備までを二人三脚で徹底サポート！ 人事や採用の経験は一切不問です。 「誰かのキャリアを力強く応援したい」 という熱意さえあれば大歓迎。外部研修の受講費用を会社が全額カバーするなど 、一生重宝する専門知識を身につけられる環境を整えて、梅田でお待ちしています！ 求める人材 ★過去の職種実績よりも「他者への細やかな心遣い」や「自発的なアイデア発信」を正当評価します★ 候補者や社内スタッフとの対話を楽しみ、気持ちの良い関係性を構築できる方 各種書類の確認や求職者データの管理など、事務ワークを正確かつ丁寧に進められる方 説明会や社内イベントにおいて「どうすれば参加者に喜んでもらえるか」を企てるのが好きな方 組織の拡大を担う中心人物として、人事分野のプロフェッショナルへ着実に成長したい方 仕事内容 【組織の未来を担う“アンバサダー”として、新たな人財の発掘から活躍までをトータルデザイン】 新卒・中途の採用プロジェクトの立ち上げ・運用から、実際の選考・面談、内定者のエンゲージメント向上、入退社に伴う労務・バックオフィス対応まで、人事業務全般を幅広く手掛けていただきます。 選考プロセスの進行・マネジメント（求職者への連絡、面接日程の調整、面談の実施と適性見極め） 採用イベント・交流会の企画・運営（インターンシップや内定者懇親会のコンテンツ企画と当日の進行） 労務・バックオフィス実務（各種契約書類のチェック、社内各部署とのスムーズな情報連携） 採用手法の改善＆新規施策の導入（「選考フローをこのようにアップデートすれば応募率が上がる」などの提案）

月給28万円～30万円 給与: 月給：28万円〜＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※一部会社カレンダーによります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社外研修制度（外部研修を会社負担で受講可能） 社内割引販売制度 インフルエンザ予防接種代金の補助 交通費支給（上限3万円）※車通勤の場合、駐車場代は自費 昇給：年1回定期昇給（1月）※別途、職能評価に応じて年2回の昇給機会有り 賞与：年2回※業績連動による、賞与は正社員登用6ヶ月後からの支給 時間外手当 出張手当 役職手当

試用期間なし

その他: 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者であるSTA株式会社経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 ⭐︎株式会社のサポートメリット★ 幅広い選択肢： ベンチャーから大手・上場企業まで、未経験歓迎や20代・30代活躍中の求人を多数保有。 多彩な職種： エンジニア、営業、人事、マーケティングなど、専門職の案件も豊富です。 徹底サポート： 書類添削や面接対策、入社日の調整まで、エージェントが親身にバックアップします。 求職者へのメッセージ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 これまでの経験だけでなく、あなたの「これから」に寄り添ったキャリア提案をさせていただきます。少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください！ 応募後の流れ 本求人は職業紹介事業者のSTA株式会社経由でのエントリーとなります。 お申し込み後、弊社スタッフよりご連絡いたします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：STA株式会社 ・事業許可番号：27-ユ-304303 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間