【電気工事スタッフ】

仕事内容: ※試用期間（6か月後）の正社員登用を目指します！ * 入社後6か月間（有期契約雇用）でお互いの相性をみます * 試用期間中の待遇（社会保険・福利厚生）は正社員と同じです * 期間満了後、ご本人様の希望および双方の合意により正社員登用を目指します！※正社員登用時に日当については改めて協議し、試用期間より高い日当でスタートします 【仕事内容】 店舗・商業・工場などの大型施設を中心とした電気工事です。 照明・コンセント・分電盤・動力設備・LAN・弱電・改修工事など、さまざまな工事を行っています。 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではないので、幅広い技術や経験が身につきます。 未経験の方には、道具の名前や使い方など基本的なことから教えます。 最初から何でもできる必要はありません。 経験者の方は即戦力として好待遇をお約束します。

求める人材: 【誠実さ】 まず最初に「誠実」であること。 仕事も遊びも人とのつながりです。 誠実さから生まれる信頼無くして大きな仕事は成し遂げられません。 信頼できる仲間と共に働いてみませんか。

日給1万円以上 給与: ・日給月給制 ・昇給は年に一回 ・賞与年二回 ・退職金制度あり（希望者のみ） ・交通費支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【営業時間】8:00～17:00 （午前（15~20分）・午後（15~20分）・昼休憩（1時間）有、実働８時間未満） ※時間帯は現場によって異なりますが残業はほとんどありません 【基本休日】日曜日ほか年間休日：最低105日以上 会社が指定する休みとは別に、 週休2日相当の休みを取れるよう有給休暇は年間最大24日付与しています。 有給休暇以外にも休みたければ希望を優先します。 「仕事よりもプライベートを充実させたい」と休みを増やすのもOKですし、 「稼ぎたいから休日はできるだけ減らす」も「日給月給制」だからこそ自由にデザインできます。

休暇・休日: 【基本休日】日曜日ほか年間休日：最低105日以上 会社が指定する休み（日曜日・お盆・年末年始など）とは別に、 週休2日相当の休みを取れるよう有給休暇は年間最大24日付与しています。 有給休暇以外にも休みたければ希望を優先します。 「仕事よりもプライベートを充実させたい」と休みを増やすのもOKですし、 「稼ぎたいから休日はできるだけ減らす」も「日給月給制」だからこそ自由にデザインできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 日給は未経験～経験値を考慮してご相談させていただきます。 未経験者でも￥10,000/日スタートです。 まずは試用期間（6か月）で会社との相性をみてみてください。 試用期間後に継続して正社員へと進むか、ご希望をお聞きします！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日のご相談OK ・リモート面接OK ・そのほかなんでもご相談ください！ 雇用形態: 契約社員 給与: 10,000円 (1日当たり) 以上 平均所定労働時間（1日当たり）: 7時間30分 資格と免許: * 運転免許証 (必須)

• 社員登用あり
• 交通費支給