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正社員

AI導入と業務効率化推進担当 (東418990

株式会社ダイスネクスト

東京都渋谷区千駄ヶ谷

年俸470万円~550万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:株式会社ダイスネクスト [雇用形態]:正社員 [想定年収]:470万~550万円 [応募資格]:高卒以上・未経験OK 社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革(BPR)を推進していただきます。 単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。 また、親会社(株式会社フジタ)からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■AI活用による業務効率化の推進 社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案(BPR) 生成AIツール(Copilot, Gemini, Claude等)の導入、社内周知、活用方法のレクチャー 会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用 ■部門横断プロジェクトのリード 各部門(部長・課長クラス)や経営層へのヒアリングを通じた課題特定 AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理 ■新規・特命業務への柔軟な対応 親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行 現在のメンバー(1名)と連携した、多岐にわたる社内課題の解決 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ 【配属部署】 イノベーション課:リーダー1名 <面接について> +-+-+-+-+ 一次面接(部門の部長・課長、人事) ↓ 二次面接(社長、人事) ※SPI3適性検査あり ※一次面接はWeb(Teams)or対面、二次面接は対面面接を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ■AIツールを活用し、社内業務改善(BPR)またはITコンサルの実務経験 ■AIツールの活用・知見(GitHub、Copilot、Cursor、Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude等) ■プロジェクト推進経験(部門横断で関係者と折衝を行い、要件定義から実行までPDCAを回せる能力)

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷55-14-7株式会社ダイスネクスト 株式会社ダイスネクスト 勤務地: 敷地内全て禁煙 <設立年月> 1996年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 101 ~ 300名 <平均年齢> 36.2歳 <男女比率> 4:6 【交通手段】 アクセス: 北参道駅(東京メトロ副都心線)から徒歩4分

給与

年俸470万円~550万円 給与: <賞与回数>2回 【給与補足】 ■月給:293,182円~344,100円 (基本給:258,000円~304,100円 + 固定手当:35,182円~40,000円) ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■賞与:3.75か月(2024年実績) ■昇給:あり 【試用期間】 3か月 ≪モデル年収≫ ■リーダー(4年目):541万円 ■課長(8年目):660万円

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ■リモート勤務:可 ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります) 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30~17:30勤務の場合があります ■休憩60分 ■時間外労働:あり ■残業は月平均5~20時間程度 ■時差出勤制度:あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

休日・休暇

休暇・休日: [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休] <年間休日>125日 ■完全週休二日(土曜、日曜、祝日) ■有給休暇 └入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫ ■育休取得実績あり(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています!

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ■通勤手当 ■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし) ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月~50,000円/月) ■定年60歳(再雇用:65歳) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■退職金制度 ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他 ■リゾートワークス(Resort Worx) └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社ダイスネクストの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社(デキルコ)が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社ダイスネクストと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号:[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 4,700,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【大和ハウスグループ】AI導入・推進担当/残業20時間以内/年休125日Image
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【働く環境】 ・社長直下の少数精鋭部門:配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。 ・ハイブリッドな勤務形態:原則として全出社ではなく、業務の状況に合わせて在宅勤務(リモートワーク)も柔軟に取り入れています。ただし、導入初期のヒアリングや現場調整など、顔を合わせたコミュニケーションが必要な場面では出社を重視しています。 ・出張有り:課題の聞き取りや導入に向けて、他の拠点(大阪オフィスなど)への出張が伴います。 親会社であるフジタ社をはじめ、業界全体でAI活用による業務効率化が加速しています。当社においても、単なる技術導入に留まらず、社内の各部門や経営層と密に連携し、実務レベルでAIを使いこなし、生産性を引き上げるための体制を強化します。 現在1名で「社内の課題解決」をマルチにこなしているリーダーの元で、AI導入のレクチャーから社内の業務効率化・自動化を推進して頂ける方を募集します。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1500011 東京都渋谷区東4-6-12

代表者

佐野 裕子

企業代表番号

0366618324

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株式会社ダイスネクスト

東京都渋谷区千駄ヶ谷

年俸470万円~550万円

【大和ハウスグループ】AI導入・推進担当/残業20時間以内/年休125日
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 68a861d0c27616dc

掲載開始日: 2026/05/15(金)

AI導入と業務効率化推進担当 (東418990

株式会社ダイスネクスト

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