システムエンジニア_ABCL-10

仕事内容: ▼組織について 商社・コンシューマービジネスユニットでは総合商社・専門商社・卸・ 小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、 既存事業の収益力向上と新たな価値の創造、ならびに、それらを両立し、 支えるグループグローバル 全体での経営基盤の高度化に向けた戦略の立案から変革実現までの戦略 コンサルティングを提供しています。 ▼具体的な業務内容 移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、 購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、 国内に留まらずグローバル 全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。 特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、 個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケール の大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。 ・コンシューマー領域における注力コンサルティングテーマ は以下の通りです。 ① Ｄ２Ｃ（ダイレクト トゥ コンシューマー）ビジネス改革 ② バリューチェーン創造 ③ ビジネスモデル変革 ④人的資本経営 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト 下記は一例ですが、入社後想定されるアサインプロジェクトとなります。 特定の領域にとどまらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。 ① D２C（ダイレクト トゥ コンシューマー） ビジネス改革 ・ データ＆AIを梃子にした顧客サービス・プロダクトの高度化 ・デジタルを活用した顧客体験の最適化 ② バリューチェーン創造 ・共同利用やアライアンスを活用したデマンドチェーン創造 ・共同利用やアライアンスを活用したサプライチェーン創造 ③ ビジネスモデル変革 ・リアル店舗の人流を活用した新たなビジネスモデル構築 ・新事業開発のためのデューデリジェンス・ファイナンス ・既存事業から新事業への事業ポートフォリオ変革管理 ④ 人的資本経営 ・新事業への転換に伴う人的資本経営の構想・実現 ・新事業への転換に伴う人的資本のリスキリングと再配置

求める人材: 【経験業務-必須要件】 ＜共通＞ ・日本語での複数年の業務経験 ＜マネージャ以上＞ ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 ＜シニアコンサルタント・コンサルタント＞ ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ・小売り流通・食品・消費財業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、全社横断プロジェクト推進の複数年の業務経験 【経験業務-歓迎要件】 ＜マネージャ以上＞ ・小売流通・食品飲料・消費財業界の知見 ＜シニアコンサルタント・コンサルタント＞ ・小売り流通・食品・消費財業界クライアント向けの業務経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 【歓迎資格／スキル】 ・英語（ビジネスレベル）※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり 【求める人材像】 ・特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方。 ・幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス／サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 ・経営課題の解決に向けて、クライアント企業の戦略／改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間