人事責任者　s00049

仕事内容 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を 一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定 ・採用・定着における課題解決の管理 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など\n仕事・事業 東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。 移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを 構築しています。外国人業界初の上場をマイルストーンに、年間350%の成長を遂げています。 急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間1万人。 途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り 日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、 家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。 松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を紹介してきました。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。 現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 在日外国人18万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、 現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、 仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。 特にミャンマー人向けメディア（ https://www.facebook.com/livcoformyanmar）は国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で200人規模の日本語学校を運営しています。 約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる 即戦力人材を育成しています。 ー『移民版リクルート』を創るー（紹介ビデオ： https://youtu.be/4x5seTZJIEk） 島国日本では、外国人にとって特有の「負」がそれぞれのライフイベントで沢山存在しています。 例えば、外国人が家を借りる際の課題。日本では国内に保証人がおらず中々家が借りられないケースが多いですが、 そんな課題を抱える外国人向けに株式会社LivCoでは保証人なしで入居できるシェアハウスを複数展開しています。 その他、外国人特化の家賃保証サービスなども考えられます。 次に外国人が結婚をする際の課題。急増する外国人数に対して外国人向けの結婚式場（教会やモスク、寺院など） の数が足りていないという課題が存在しています。 数少ない彼ら向けの結婚式場の現場は大混乱なので、そこを効率化したり結婚式場を誘致したりと 解決策は沢山考えられます。 また、現在外国人はお金を容易に借りること、いや、クレジットカードを持つことすらできません。 我々の外国人向けの広範なサービスから得られるビッグデータを活用して外国人の信用力を測り、 外国人が容易にお金を借りられるサービスも作っていきたいと思います。 外国人が日本で生まれてから死ぬまで全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に徹底的に寄り添い、 一つ一つ丁寧に解決していきます。 そしてその広範なサービスから得られるビッグデータで、外国人の生活をより良いものにしていきます。 ■メディア掲載実績（一部抜粋） 東洋経済： https://toyokeizai.net/articles/-/946367 FASTGROW： https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”： https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment 資金調達リリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089895.html ■参考リンク 採用資料スライド： https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 社内の様子(YouTube取材)： https://www.youtube.com/watch?v=scSpLChOMSo 創業の想い： https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子（動画）： https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng 求人一覧： https://www.job.persona-ats.com/ja/livco

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK ▼必須条件 <経験者のみ募集> ・人事担当（主に採用業務）の経験 ・人事戦略立ての経験 ・株式会社LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向

年俸500万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 500万円～1,000万円 年収例: 5,300,000円 / 入社1年目・メンバー 7,000,000円 / 入社3年目・マネージャー 12,000,000円 / 入社6年目・事業統括役員 月給 40万円〜90万円 月給 400,000円 ～ 900,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円） ・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制 （必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測 / 年間数万円～70万円ほど） ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ※給与は見込み残業30時間込みの金額(54,300円～108,500円を含む)です。超過分は全額支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 その他の休日休暇 🔸完全週休2日制(土日・祝) 🔸年間休日120日以上 🔸夏季休暇 🔸年末年始休暇 🔸GW休暇 🔸有給あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、資格手当、資格取得制度、住宅手当 その他の福利厚生・諸手当 🔸健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険 🔸Macbook貸与 🔸交通費15,000円まで実費支給（3ヶ月以上の定期券を買うことは必須） 🔸社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月） 🔸年2回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担） 🔸給食制度あり（平均300円/日で昼食が食べられる）※現在休止中 🔸副業・WワークOK 🔸免許手当 🔸資格取得支援・手当あり 🔸服装自由 🔸テレワーク・在宅OK 🔸住宅手当あり ※弊社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社LivCo 本社 所在地：東京都新宿区西新宿