[公式]介護付有料老人ホーム新規開設_副管理者候補 / プラウドライフ株式会社(本社)

仕事内容: 副管理者(副ホーム長)を募集！ キャリアアップを目指したい方必見‼ ＼居心地の良い職場環境で働ける✊️／ 『職場環境を重視している！』 こんな方はぜひ当求人へご応募ください♪ 20代～40代のスタッフが現在活躍中！ 風通しが良い職場でスタッフからは、 「働きやすい」との声を沢山いただいています☆ 【仕事内容】 定員数61名の有料老人ホームにおいて、ホーム長の右腕として多岐に亘る業務のサポートをお願いします。 ※生活相談員との兼務あり 〇ホームの収支管理 〇スタッフの採用・教育・育成 〇労務管理 〇入居営業および入居管理 〇各医療機関との仲介や調整 〇ご家族様対応 〇建物管理等 〇各会議出席 〇生活相談員業務 〇その他サービスに関する調整業務全般 〇Life Focusの検討・実施　等 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

求める人材: 【保有資格】 資格不要（資格取得支援制度あり） ＊歓迎：初任者研修以上の介護関連資格をお持ちの方 【応募条件】 介護業界（施設系）でのマネジメント経験３年以上 ※上記の条件に当てはまらない方からのご応募もお待ちしております。 今までのご経験や前職での処遇も踏まえて、選考させて頂きます。

年俸466万円～521万2000円 給与: 【給与について】 年収：4,660,000円～5,212,000円 ＜内訳＞ 〇月給：355,000円〜401,000円 基本給：304,000円〜330,000円 役職手当： 30,000円〜50,000円 処遇改善加算： 21,000円 ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 〇賞与：608,000円〜660,000円 ※基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ＜想定年収＞ 4,660,000円〜5,212,000円（賞与含む） オファーをさせていただくポジションによっては下限を下回る場合もございます。 予めお含みおきください。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00／週5日（シフト制） ＊実働8h（休憩1h） ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保は保険料の負担が少なく、 各種手当金には手厚い給付があります✨ 例）保険料の負担は4割（他健保は5割） 例）出産育児一時金付加金20万円支給 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 〇子の看護休暇制度あり 〇介護休暇制度あり 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 4,660,000円 - 5,212,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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