課長候補(法人営業・既存担当)/167143

仕事内容: 【仕事内容】 【概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 また、課長候補としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。 【詳細】 ◆アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ◆アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ◆メンバーマネジメント（5名前後を想定） ・目標設定と計画策定 ・進捗・タスク管理 ・人材育成とフィードバック ・モチベーション・メンタル管理 ・業務プロセスの最適化 ーーーーーーーーーー 【担当サービス】 ◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 https://syataku-rakunavi.com/ ◆サービス概要： 社宅や引越手配に手間を感じている企業様にご導入いただくことで、社宅にまつわる全てのお悩みを一括解決。 具体的には、社宅にするお部屋探し、引越しの相見積もり手配、社宅の契約管理といった、面倒で複雑な業務を当社が全て代行。 その結果、社宅手配を担当している総務人事様やお引越しをされる従業員様の業務軽減を実現。 ◆サービスフロー： ①企業の総務人事様から、社内規定と共に、お引越しされる従業員様の情報をご連携いただきます。 ②当社のカスタマーセンターから従業員様にご連絡し、お部屋探しや引越手配に必要な情報をヒアリングします。 ③その情報を当社の提携企業（不動産会社や引越会社）に連携し、お部屋探しや引越手配を進めます。 ④各種手配が完了後、入居するお部屋については、入居時の賃貸借契約から、退居時の解約・精算に至るまでの社宅管理業務についても当社が代行します。 【事業内容】 サマリー 「新生活を迎える転居者」と「新生活関連サービス事業者」の課題を 『新生活サービスプラットフォーム』 通じて解決すると同時に、社会課題の解決を目指します。 主力製品・サービス ◆不動産会社向けサービス 『新生活ラクっとNAVI』 ◆法人企業向けサービス 『社宅ラクっとNAVI』 ◆引越会社向けサービス 『HAKOPLA（ハコプラ）』 収益モデル 当社は 『新生活サービスプラットフォーム』 の構築と提供を通じて、進学や就職、転勤などで「新生活を迎える転居者」と、その転居者にサービスを提供したい不動産会社や引越会社などの「新生活関連サービス事業者」のマッチングを行っています。 当社の収益は、「新生活関連サービス事業者」より受け取る、成果報酬型の手数料となっております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

求める人材: 【歓迎/尚可】 ◆法人営業経験5年以上 ◆管理職としてのマネジメント経験3年以上 ◆顧客との長期的な関係構築経験 ◆アップセル・クロスセル経験 ◆リテンション経験 ◆キーマンリサーチ経験 ◆予算実績管理経験 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【必須要件】 ◆何らかの営業経験3年以上 ◆役職者としてのマネジメント経験3年以上 ◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【仕事を通じて得られるスキル】 ◆コミュニケーションスキル：無形商材は形がないため、顧客に価値やメリットをしっかり伝えるためには、分かりやすい説明力が必要です。相手のニーズを引き出し、信頼を得る為の対話力を身に付けられます。 ◆ヒアリングスキル：まずは顧客のニーズを正確に理解する必要があります。顧客がどのような課題や問題を解決するかを考えて、それに応じたソリューションを提案する力を身に付けられます。 ◆プレゼンテーションスキル：サービスの魅力を顧客に伝えるためには、効果的なプレゼンテーションスキルが求められます。視覚資料やストーリーテリングを活用し、顧客にインパクトを与えながら価値を伝える力を身に付けられます。 ◆交渉スキル：無形商材は価格や契約条件に柔軟性があることが多く、営業担当者には交渉スキルが必要となります。顧客にとって有利な条件を提案しつつ、企業にとっても利益のある契約を結ぶ力を身に付けられます。 ◆リーダーシップ：リーダーはビジョンを示唆し、メンバーに動機付けし、目標に向かって一体となって進む環境を整える必要があります。チームや組織を目標達成に導く力を身に付けられます。

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F 株式会社リベロ 勤務地: 【勤務地住所】 【住所】 本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 ◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分 ◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分 ◆各線 「新橋駅」～徒歩17分

年俸480万円～548万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥5,480,000は1か月当たりの固定残業代￥91,800〜￥119,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【その他固定手当補足】 ◆生涯設計手当：55,000円/月 ◆役職手当：10,000～25,000円/月 ◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり ◆昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇：8/13～8/15 ◆年末年始休暇：12/29～1/3 ◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績） ∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各手当・制度補足】 ◆通勤手当：上限月3万1千円 ◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名 ◆資格手当 ◆寮社宅：社宅制度 ◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【定年】 60歳（再雇用有り） 【教育制度・資格補助補足】 ◆中途入社受入研修 ◆中途入社後のOJT制度 【その他補足】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担） ◆ベネフィット・ステーション加入 ◆社員旅行 ◆社内サークル活動 ◆資格取得奨励制度 ◆社員表彰制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ◆確定拠出年金制度（選択制） ◆信託型ストックオプション付与制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,800,000円 - 5,480,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間