大阪【ITコンサルタント(SAPテクノロジー)】日本市場No.1エキスパート集団 SAP/ERP導入コンサルタント

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 大阪【ITコンサルタント（SAPテクノロジー）】日本市場No.1エキスパート集団 仕事の内容 当社は全世界で6,400超、日本国内では企業最多である5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。さまざまな業界・業種におけるプロジェクトの実績や、蓄積されたノウハウにより独自に開発した方法論、 テンプレートを持っています。それらを活用することにより、お客様へ最適なSAPコンサルティングサービスを提供します。 【案件例】 ・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス ・BTP利活用支援 ・グローバルロールアウトの推進 募集職種 大阪【ITコンサルタント（SAPテクノロジー）】日本市場No.1エキスパート集団

必要な経験・能力等 【必須（社会人経験2年以上）】 ・IT戦略、企画、構築、開発、運用保守などのITライフサイクルのいずれかに関する実務経験（SAP領域経験者はより歓迎します） 【歓迎条件】 ・RISE with SAP、SAP BTPを活用したアーキテクチャ設計経験 ・S/4HANA導入・マイグレーションを伴うIT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 Digital Technology BU

大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA27F（2階連絡デッキにて直結） アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 27F（2階連絡デッキにて直結） 最寄駅：JR 東海道本線 大阪駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※顧客先常駐業務の際は顧客先による 転勤：無

月給37万100円以上 想定年収 580万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,100～ 基本給￥370,100～を含む/月 ■賞与実績:有/年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：（入社直後から付与有。入社月に応じて変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合カフェテリアプラン、時短制度、リモートワーク制度、出産祝金(第3子以降に100万円)等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：★アビームコンサルティングのワークスタイル変革★ 長時間働く“Work Harder体質”から、より短時間で効率的に働く“Work Smarter 体質”へ、社員一人ひとりが自らの変革を目指す。 【３つのNO】1. 週1日は“Early day” ※管理職も含む全社員対象 2.深夜時間と休日は、上司から部下への連絡は原則禁止 3. 18時 以降の社内会議室の利用禁止推奨 【Smart Work賞与】基準時間に近い勤務時間でより高い成果を上げている社員を生産性が高いメンバーと考えてインセンティブを支給 【テレワーク制度】場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度 【顧客提案】契約締結時にクライアントに対し「テレワーク」「フレックス」「時間外労働削減」への理解を求める内容を提示 ★変革の実績(FY19実績「※」のみFY20実績)：女性比率：27.9％ 女性管理職比率：12.2％ 有給取得率：75.6％(※) 月平均時間外： 28時間 育児休業取得率：男性14.6％ 女性100％■ご入社後の安全配慮のためのアンケートを一次面接前に送付いたします。 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
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