【名古屋】社会保険労務士事務所長候補(業務効率化・システム活用を推進) その他情報システム

企業名 株式会社セルズホールディングス 求人名 【名古屋】社会保険労務士事務所長候補（業務効率化・システム活用を推進） 仕事の内容 ■本ポジションは、業務執行の責任者として事務所の数値責任とマネジメントを負う役割です。(変更の範囲：当社の定める業務) 【具体的には】■内勤チーム・外勤チームの統括（数値管理・業務設計・メンバーのマネジメント）■業務プロセスの再設計と標準化■AI・自動化ツールの企画、構築、運用■新プロダクトの要求定義・要件定義（会長および開発チームとの連携）■内勤メンバーの目標設定・進捗管理・育成■事務所内の人事、業務設計、ツール選定（本ポジションの裁量） ※本ポジションは顧問先対応を主業務としません。 募集職種 【名古屋】社会保険労務士事務所長候補（業務効率化・システム活用を推進）

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門（社内SE・情シス）での実務経験 ■生成AI・RPA等で業務自動化を自ら構築した実績（PoCのみは不可） ■労務管理の基礎知識（社労士資格・実務経験は不要） ■生成AI、RPA、ノーコードツール等による業務自動化を、自ら構築した実績（導入検討・PoCのみは対象外） ■業務効率化の実績を、削減工数などの数値で説明できること ■5～10名規模のマネジメント経験（プレイヤー兼務可） ■メンバーの目標を数値で設計し、運用した経験 ■「事務所の基本方針」に賛同いただけること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

月給57万8125円以上 想定年収 784万円～964万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥578,125～ 基本給￥450,000～ 固定残業代￥78,125～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～12:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：退職金制度（中退共）、企業型確定拠出年金制度 短縮勤務制度（6～8時間/日）、副業・WワークOK（規定あり） お祝い金制度、お見舞金制度、育児支援制度（各規定あり） インフルエンザ予防接種補助、 ドリンク・軽食無料、昼食補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 標準就業時間 9:00～18:00 コアタイム：10:00-12:00または13:00-15:00の2時間 【私たちが大切にしていること】 セルズの製品は、社会保険労務士のためのサービスです。 「社労士のためのサービスを創る」ことをパーパスに、「労務管理をアップデートする」ことをミッションに掲げています。そのため、次の3点を応募の前提とさせていただいています。 ・社会保険労務士という職業に関心を持ち、その仕事を良くしたいと思えること ・労務管理がなぜ重要かを、ご自身の言葉で説明できること ・「社労士業界がどうすれば良くなるか」「セルズの製品がどうすれば良くなるか」を考えられること 【選考情報補足】 これまでにご自身がAIまたは自動化で業務工数を削減したツールを、実際に動く状態で提示 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会保険労務士事務所向け 労務管理ソフトウェアの企画・開発・販売 設立：2024年12月 代表者：代表取締役 加藤 雅也 従業員数：25人 平均年齢：42.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒485-0014 愛知県小牧市 安田町１９０番地 本社以外の事業所：■小牧本社オフィス■名古屋オフィス■東京オフィス■大阪オフィス 関連会社：■株式会社セルズ ■社会保険労務士法人FORROU その他備考・企業からのフリーコメント：【このポジションの魅力】 ■4,500以上の社労士事務所が利用する製品を持つ会社の、自社事務所を実験場にできます。ここで確立した自動化は、製品やグループ全体へ展開されます ■開発中の新プロダクトに対して、業務側の要求を定義する当事者になれます。できあがったものを使う立場ではありません ■手段は問わず、結果で評価します。業務設計・ツール選定・事務所内の人事は所長の裁量です ■代表取締役の直属、5名の組織です。稟議の階層がありません ■社会保険労務士資格を問わず、業務設計とITの力でこのポジションをお任せするという経営判断です ■代表がHRSA（HR領域のベンダーが加盟する業界団体）の理事を務めています。厚生労働省・デジタル庁をはじめとする行政の最新動向や、加盟する約70社のHRベンダーの情報に触れやすい環境です 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み