社労士補助スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■既存のルート営業メイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ すでに契約のあるお客様（既存ルート）への定期訪問＆フォロー業務！ あなたにお任せするのは、日本最大級の士業グループ「SATOグループ」の基盤を活かした、既存の顧問先企業をサポートする「外勤労務スタッフ」のお仕事です。 「社労士の仕事って難しそう…」 「経営者相手にコンサルなんてできるかな…」 と身構える必要は一切ありません！ ・既存営業【9割】 メインはすでに信頼関係ができているお客様を引き継ぐ形なので、接客や営業の経験があればスムーズに馴染める環境です。 ・新規営業【1割】 飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業は一切なし！ 既存のお客様のご紹介での訪問のみ！ ひたすらデスクで書類を作るだけの事務職ではなく、 定期的にお客様のオフィスを訪問し世間話を交えながら、 「最近、困っていることはありませんか？」 と寄り添うことが一番の大切な役割。 20代後半から「営業や接客の経験を活かして、プライベートも大切にしながら一生物の専門知識を身につけたい」という方にピッタリの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 💼具体的な4つの業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 既存のお客様への定期訪問・お悩みヒアリング 担当する企業（中小企業）を定期的に訪問、またはオンラインで状況を伺います。 「そろそろ新しい人を採用したくて」「法改正があるって聞いたけど、うちの会社は大丈夫？」といった経営者や人事担当者のリアルな声をじっくりお聞きします。 専門的な回答や解決策は、グループが持つ豊富な事例や、社内の先輩・専門家に相談しながら提案できるので安心です。 2. 助成金のご案内・おすすめ 「キャリアアップ助成金」など、国が用意している様々な助成金の中から、お客様の会社で使えそうなものをご紹介します。 申請の手続きを進めることで、お客様の負担を減らし、会社の経営や雇用環境の改善を直接お手伝いできるため、経営者から「いつも教えてくれてありがとう」と直接感謝されるやりがいがあります。 3. 書類手続きの進捗チェック・事務連携（最新ツールの活用） 社会保険の加入手続きなどの事務作業は、最新のクラウドソフトや電子申請システムを使って効率的に進めます。 4. 役に立つニュースや法改正のご案内 毎年のように変わる労働法などの最新情報を、お客様へ分かりやすく定期的にお知らせします。 法律の違反を未然に防ぎ、お客様の会社で働く従業員の皆さんが、安心して働ける職場づくりを裏から支えるお仕事です。

求めている人材 ＜業界・職種未経験、第二新卒大歓迎！＞ 今回の募集では、これまでの専門知識や社労士としての経験は一切問いません。 何よりも「これから成長していきたい」という意欲やポテンシャルを重視した採用です！ 「今の接客・営業経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 「数字に追われる新規営業ではなく、お客様にじっくり寄り添う仕事がしたい」 という方に最適な環境です。 👥 こんな方を歓迎します！ ⚫︎人と話すこと、人の話を聴くことが好きな方 （営業、ラウンダー、接客、販売、飲食などの経験がそのまま活かせます ※業界不問） ⚫︎指示待ちではなく、自分で考えて前向きに行動できる方 （「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも」と主体的に動ける方を全力で応援します！） ⚫︎新しい知識をスポンジのように柔軟に吸収できる方 （わからないことは先輩が丁寧に教えるので、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です） ⚫︎現状に満足せず、一生物の専門スキルを身につけたい方 （事務作業のプロではなく、ビジネスのプロとして市場価値を高めたい方）

月給23万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間 〜 21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⚫︎月給21万円～25万円＋各種手当 ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※昇給（年1回、4月） ※交通費支給（上限35000円/月） ※別途、各種手当・決算賞与年1回あり（規定による） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 276万円 ～ 348万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00 （実働8時間/休憩1時間） ※残業は月間20時間ほど

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 有給(半休制度あり) 年末年始休暇あり ★育休・産休制度(男女ともに取得実績有)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回、4月） ・決算賞与（年1回、3月）※業績による 設立以来毎年支給実績あり※規定に応じて支給 ・交通費支給（上限35000円/月） ・時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給） ・役職手当 ・資格取得支援制度（対象の資格を取得した時に報奨金を支給します） 【報奨金額】10万円 ※対象者（以下3点を満たす方） ・勤続1年以上 ・勤務態度が良好 ・今後も引き続き当社に勤務する意思のある方 【対象資格】 【報奨対象】 （1）社会保険労務士 （2）行政書士 （3）税理士 （4）会計士 （5）司法書士 （6）中小企業診断士 （7）キャリアコンサルタント （8）応用処理技術者試験またはその上位資格 （9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ） （10）その他、会社が認めた国家資格または民間資格 次の資格については報奨金に加え追加報奨金10万円支給。 （1）社会保険労務士 （8）応用処理技術者試験またはその上位資格 （9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ） ・東京研修・札幌研修 ・海外研修 ・女性管理職の登用実績あり ・星野リゾート・トマム割引利用 ・ベネフィットステーション加入 ＊全国2万5000の宿泊施設を特別価格で利用可能 ＊育児のための補助金を月極で支給 ＊介護のための補助金支給（保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など） ＊映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 友達と応募OK