電気設備の施工スタッフ|残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 電気工事士の経験者募集 ✅ 年間休日115日・完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし（現場と時期による） ✅ 月給35万円〜＋各種手当 経験を考慮して月給を決定 移動・運転などの手当も別途支給 ✅ 賞与年2回（3月・9月） ✅ 資格取得費用を全額支援 ✅ 高圧・特別高圧（特高）工事にも携われる 電気工事の経験があれば、特高未経験でも歓迎 ✅ 責任者・管理職へのキャリアアップ ✅ 面接1回 ✅ 選べる住宅制度 借り上げ社宅 or 住宅手当 ✅バイク・マイカー通勤OK 直行直帰も可能 ━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、 日々の働き方も見直したい方へ。 太陽光発電・地下鉄・工場など、 幅広い電気工事を手がけています。 ■ 特高未経験から、技術の幅を広げる 一般電気工事に加え、高圧・特別高圧（特高）工事も 手がけていることがKishidaの強みです。 電気工事の経験があれば、特高工事の経験は問いません。 「特高は初めて」という方も歓迎します。 これまでの経験を活かして、携われる仕事の幅を広げませんか。 ■ 充実した各種手当 出張・勤続・役職・職務・評価・ 現場責任者・運転・移動手当など、 経験や働き方に応じた手当を用意しています。 ■ キャリアアップも可能 経験やスキルに応じて、 現場責任者や管理職も目指せます。 ■ 働きやすさ 年間休日115日・完全週休2日 残業ほぼなし（現場と時期による）。

求めている人材 【必須条件】 ・電気工事の経験がある方 【歓迎条件】 ・さらに技術を磨きたい方 ・高圧・特高圧工事に携わりたい方 ・将来は管理職を目指したい方 電気工事の経験があれば、学歴や資格の有無は 問いません。「これまでの経験を活かして、 もっと効率よく、納得して働きたい」という方を 歓迎します！ 当社の大きな特徴は、移動時間もしっかりと 評価すること。移動時間に 対して「移動手当（1時間につき2,000円）」、運転を担当した場合はさらに「運転手当（1時間につき1,000円）」を支給しています。現場への直行直帰も可能なので、無駄な移動で拘束されるストレスはありません。移動の負担を少しでも減らし、働いた分は手当でしっかり還元する、そんな親身な仕組みを整えています。 「高圧・特高圧工事といったスケールの大きい仕事に挑戦したい」「将来はキャリアアップして現場を引っ張りたい」という前向きな意欲を、私たちは全力でサポートします。 【特高工事の経験は問いません】 電気工事の経験があれば、特高未経験でも歓迎します。

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験を考慮して月給を決定 ★残業が発生した場合は、残業代を 別途全額支給！ 【移動中もしっかり稼げる仕組み】 現場への移動時間も大切な仕事の一部と 考えています。 そのため、移動や運転の時間にも手当を支給。 直行直帰も可能な環境で、移動中も 納得の収入を得られる親身な制度を 整えています。 ■給与に プラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当 （上限1万5000円／月） ■残業手当 ■夜勤手当 ■出張手当 （1日最大3000円支給） （休日も出張先なら支給） ■勤続手当 （3000円～4万円／月） ■役職手当 ■職務手当 ■評価手当 ■報告者手当 ■現場責任者手当 （1,000円／日） ■運転手当 （1,000円／時間） ■運転者登録手当 （1万円／月） ■移動手当 （2,000円／時間） ■教育手当 ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（3万円） ■賞与 年2回 （9月・3月） ■昇給 年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 【入社2年目（20歳）／資格なし】 ■年収480万円（月給＋賞与＋各種手当） 未経験から始めた先輩も、 移動手当（1時間につき2,000円支給） などの各種手当や賞与が加算されて、しっかりと 安定した収入を得ています。 【入社5年目（26歳） ／第二種電気工事士保持】 ■年収550万円（月給＋賞与＋各種手当） 資格を取得すれば、翌月から即時昇給！ 手当の充実に加え、日々の頑張りがダイレクトに 給与や賞与に反映される仕組みです。 【入社6年目（43歳） ／第一種電気工事士保持】 ■年収670万円（月給＋賞与＋各種手当） 高圧・特高圧といった大きな案件を 動かすようになれば、さらに 手厚い現場責任者手当などもプラスされ、 納得のいく高収入を実現できます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 8:00〜17:30（実働7時間30分・休憩2時間） ※現場により多少の変動があります。 【残業について】 ★残業ほぼなし（現場と時期による）。 【移動時間の扱いと手当について】 現場への移動時間も大切な仕事の一部と 考えています。そのため、移動時間に対しては 「移動手当（1時間あたり2,000円）」や 「運転手当（1時間あたり1,000円）」 をしっかりと支給する仕組みを整えています。 移動中もしっかりがんばりを還元しますので 安心してくださいね。 【直行直帰も可能】 現場や業務の状況により、直行直帰も可能です。 プライベートの時間も大切にしながら、効率的に 働ける環境です。

休日休暇 ＼年間休日115日！プライベートも仕事も 妥協しない働き方／ ■完全週休2日制 基本は土日休みです。直行直帰も可能なため、 現場や業務の状況により、 仕事が終わったらそのまま帰宅できます。 ちなみに、現場への移動時間にも「移動手当」 がしっかり支給される仕組みを整えています。 移動も立派な仕事の一部。 移動時間がただの拘束時間にならないよう、 きちんと還元しています。 ■有給休暇 休暇申請で年間120日以上のお休みも 可能です！ ■慶弔休暇 ■子どものイベント休暇 運動会や参観日などで取得できます。 ■親孝行休暇 還暦祝いなど家族の節目に取得できます。 ご家族との温かい時間を 大切にしてほしいという思いから 生まれた休暇制度です。 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ ※社内カレンダーあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【充実した福利厚生をご用意！】 ✅社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ✅資格取得を全額支援 講習日・試験日も手当を支給！ ✅5年・10年祝い金制度 5年で5万円、10年で10万円を支給！ ✅退職金制度あり ✅仕事道具を会社が用意 作業服・空調服・防寒着・工具一式を貸与！ ✅選べる住宅補助 借り上げ社宅制度or住宅手当あり！ ※会社規定による ✅家具・家電付き 電子レンジ・冷蔵庫・TV・ベッド・カーテンなどを完備！ ✅研修制度あり 入社時研修・OJT研修・定期勉強会を実施！ ✅社員旅行あり 旅行費用は全額会社負担＋お小遣いも支給！ ✅帰省交通費支給 ✅出張快適制度 シャンプー・洗剤・布団一式をご用意！ ✅iDeCo＋あり 中小事業主掛金納付制度を導入！ ✅会社独自の保険制度あり プライベートでも24時間利用できます。 ✅夏場はドリンク支給 1人24本／月を支給し、種類の希望も考慮！ ✅作業服追加購入制度あり ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅頑張りをしっかり評価 評価は賞与にも反映します！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由