中期事業戦略を推進する経営企画(課長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、事業企画 酒類・食品卸売業界における商品情報の 標準化を進め、業務効率化の実現に貢献する―― その役割を担うために設立された会社です。 国分グループ本社株式会社 株式会社日本アクセス 三菱食品株式会社 など、食品流通業界を代表する企業の 出資により2006年に設立。 メーカー・卸間の商品情報の標準化や EDI化を支える業界インフラ企業として、 安定した経営基盤を築いています。 設立から20年。私たちのシステムは、 今では業界に欠かせない重要インフラとして 多くの企業の流通を支えています。 着実に事業基盤を築いてきた今、 当社は次の成長フェーズを迎えています。 築いてきたサービスを守るだけでなく、 新たな収益の柱をどう生み出していくか。 システムや組織をどう進化させていくか。 20年先も、50年先も 業界に必要とされる会社であるために、 事業のあり方を改めて描いていくタイミングです。 ▍答えのない課題に挑むポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めるポジションは、 既存の計画を管理・運用する 経営企画ではありません。 新設営業部の戦略設計や、 次期システム開発に向けた投資判断、 新たな収益モデルの検討など、 これからの事業を左右するテーマに 経営陣とともに向き合っていただきます。 社内に前例がないテーマも多く、 正解はまだありません。 市場や顧客、社内のデータを読み解き、 事業の可能性を探りながら仮説を立てる。 経営陣との議論を通じて方向性を定め、 具体的な戦略へ落とし込んでいく。 必要に応じて各部門を巻き込みながら、 実行まで動かしていく役割です。 自分が描いた戦略が新しい事業となり、 会社の次の収益の柱へ育っていく。 0から1が生まれるプロセスに心が動く方を お迎えしたいと考えています。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次業績・予実差異・KPIの集計・分析 ・年度予算・中期事業方針の策定支援 ・営業サービスごとの収支分析、 採算性検証、料金体系の見直し検討 ・事業構想・サービス展開案の整理 ・次期システム開発に向けた投資計画・ 費用回収シナリオ・成長戦略の検討 ・経営会議・取締役会等の運営、 全社規程の統括など経営管理・ ガバナンス業務 ・役員や出資企業向け説明資料の作成 ・各部門ヒアリングを通じた課題把握、 論点整理、実行フォロー ・管理会計・収支管理の運用改善支援 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では今後の成長に向け、 経営企画機能を強化し、 自社内にノウハウを蓄積するとともに、 将来の幹部候補を育成していく考えです。 事業転換期を迎える中、成長戦略を 推進する管理職候補を募集します。

求めている人材 ▼必須 ・経営企画、事業企画、管理会計、 財務企画等の実務経験 ・数値分析、予算管理、事業計画、 資料作成の経験 ・部門横断の調整業務経験 ・分析資料・説明資料の作成スキル （Excel・PowerPointを使用） ▼歓迎経験 ・中期経営計画、年度予算策定 ・投資計画立案 ・管理会計制度整備 ・サービス・部門別収支管理の運用改善 ・経営層へのレポーティング ・役員会・経営会議向け資料作成 ・システム投資、事業再構築、 業務改革、DX推進等のプロジェクト ・料金体系の設計・見直し、 収益モデル検証、事業採算分析

月給34万8000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円 ＊経験・能力・役職水準などを考慮 ◇給与に含まれる一律手当 ・課長補佐：3万円 ・課長：4万円 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 （2025年度実績3.2ヶ月分） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験を踏まえ ながら、当社の業務の流れや役割を 把握していただくところから スタートします。 【給与例】 給与例 年収570万円／課長 月給38万3000円＋賞与＋諸手当 年収700万円／副部長 月給46万6000円＋賞与＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～17：30

休日休暇 完全週休2日／土日祝休み 年間休日123日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・入院･治療休暇 ・健診･介添休暇 ・産前･産後休暇 ・育児･看護･介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年制あり（60歳） ・通勤費全額支給 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック・定期健康診断受診 ・会員制福利厚生サービスに加入

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験を踏まえ ながら、当社の業務の流れや役割を 把握していただくところから スタートします。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み