放課後児童支援員

仕事内容: 子どもたちがほっとして「ただいま」と笑顔で帰ってこられる居場所をつくること、そのために子どもたちと時間をともにして信頼を育むことが、何よりも大切なお仕事です。 日々の具体的なお仕事としては、まず子どもたちの宿題や自主学習、遊びを見守ること。それからおやつや昼食を作ること、低学年の子を迎えに行くことも含まれます。ほかの学童クラブと合同で行う行事、感染症対策としての事業所内の掃除、短時間で働くスタッフの管理、学童の運営にまつわる事務なども担当します。 転勤はなく、お仕事の内容が変わることもありません。

求める人材: 応募の条件をご説明します。まず前提として、経験は必須、学歴は高校以上が必須です。定年制あり（60歳）。 そのうえで、次のどちらかに当てはまる方。 ・放課後児童支援員の資格をすでにお持ちの方 ・あるいは、放課後児童支援員資格研修を受ける資格がある方。具体的には、保育士や社会福祉士、各種教員資格免許(小学校・幼稚園)をお持ちの方、社会福祉学・心理学・社会学・教育学・芸術・体育学の過程を大学または大学院で修めて卒業した方、高等学校卒業等で放課後児童健全育成事業に類似する事業に2年以上携わった方、放課後児童健全育成事業に5年以上携わった方が当てはまります。

月給20万8000円～22万2200円 給与: 月給208,000円〜222,200円 試用期間は3ヶ月で、その間も条件は同じです。賞与は年に2回あり、これまでの実績では~441,250円。昇給の機会もあります。通勤にかかった実費は、月額15,000円を上限にお支払いします。 月給は208,000~222,200円。内訳は、基本給が197,000~211,200円、諸手当(処遇改善手当金)が11,000円です。固定残業代は含まれていません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 働き方の面では、1年単位の変形労働時間制をとっています。1年間の標準となる労働時間は1,800時間で、月ごとの時間は別に定めています。36協定には特別条項があります。育児時間の規定もあり、育児や介護をしながら働く方が両立できるよう、シフトを組むときに配慮しています。 ふだんの勤務は13:00から19:15まで(休憩15分)。これに加えて週に1回、午前中の会議に出席します。 学校が長期休暇のときと、年に4回程度ある土曜日・日曜日の勤務は、8:00~19:15のあいだで8時間程度働きます(休憩60分)。

休暇・休日: 1年のお休みは85日以上で、祝日とそのほかの日に休みます。 【長期休暇・特別休暇】 裁判員休暇、特別休暇、子の看護休暇、育児休業・介護休業といった仕組みがそろっています。生理休暇や通院休暇(母性健康管理)、産前産後休業についても規定があります。有給休暇は入社から6ヶ月たつと10日もらえ、時間単位で使える年次有給休暇の仕組みもあります。夏期と年末年始にもお休みがあります。 年間休日 85日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入。勤続2年以上で退職金制度の対象になります。定年は一律60歳で、再雇用制度と勤務延長はどちらも65歳が上限。マイカー通勤はできますが駐車場はありません。受動喫煙対策あり(屋内禁煙)。 【教育体制・研修】 放課後児童支援資格をまだ持っていない方は、資格研修を受けたあと給与が上がります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は ときわ学童文の里クラブ の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は 株式会社Tetsunagu の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 208,000円 - 222,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間7分

• 交通費支給