未経験から始める新規開業ホテルの支配人候補|品川本社採用

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 新しいホテルを、支配人として開業させる。 支配人候補（本社採用）／月給30万円〜40万円 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新規開業に関わりたい方を、未経験から長期で育てる募集です。 ※本求人は35歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 9STAY株式会社は、ホテル・旅館などの宿泊施設を 自社で保有し、企画から集客、予約管理、施設運営まで 一貫して手掛けています。 新しいホテルが開業するときに 運営を任せられる人を、いまから本社で育てておきたい。 そのための支配人候補の募集です。 ▼入社後の流れ ① 本社での研修 会社の考え方や運営の進め方を、本社で身につけます。 ② 既存のホテルで運営の実務 開業する案件が決まるまでは、 既存のホテルで運営の実務を担当します。 ③ 新規開業ホテルの支配人へ 地方で新しく開業するホテルの支配人として、 運営全般を統括していただきます。 ▼支配人としてのお仕事 ＜開業準備＞ ・現場オペレーションの設計 ・スタッフの採用、教育 ・備品や業者の選定 ＜開業後＞ ・売上、予算の管理、価格設定 ・シフト、勤怠の管理 ・スタッフの育成 ▼出張について 地方のホテルへの出張があります。 出張費・宿泊費は会社負担です。 ▼勤務地 勤務地は品川本社です（本社採用）。 入社後の研修は本社で行います。 ▼キャリアパス 支配人に就任したら、月給35万円以上に昇給します。 将来は、都内のホテルの支配人や、 本社での仕事に進む道もあります。 ▼働く環境 本社は20代〜30代のメンバーが中心の少人数チームです。 施設が増えている段階のため、任される範囲が広がっていきます。

求める人材: ▼応募条件 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・地方のホテルへの出張に対応できる方 ・日本語で円滑にやりとりができる方 ※学歴、職種、業界は問いません。 ホテル業界が初めての方も歓迎します。 ▼こんな方に向いています ・新しいホテルの開業に関わってみたい方 ・ゼロから仕組みをつくることが好きな方 ・将来、支配人としてホテルを任されたい方 ・人と話すこと、チームで動くことが好きな方 ・一つの会社で腰を据えて長く働きたい方

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥75,825〜￥101,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円 〜 400,000円 ▼固定残業代について 上記の月給には固定残業代を含みます。 ・月給300,000円の場合：基本給224,175円＋固定残業代75,825円 ・月給400,000円の場合：基本給298,900円＋固定残業代101,100円 （いずれも45時間分） ※45時間を超えた分は別途全額支給します。 ※45時間に満たない月も減額しません。 ▼想定年収 360万円〜480万円 ▼昇給 支配人に就任したら、月給35万円以上に昇給します。 ▼そのほか ・交通費支給（月3万円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分） ・完全週休2日制 ・年間休日115日

休暇・休日: 完全週休2日制 ＜年間休日115日＞ 長期休暇あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございました。 ネットからの応募は24時間受付中！ 最短1週間で内定となります。 面接日・入社日のご相談もお気軽にどうぞ！ ＜応募後の流れ＞ 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ※一次面接：担当者 ※最終面接：代表取締役 ▼ 内定 ※採用予定人数に達し次第、 募集を終了いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間36分

• 交通費支給