給与計算を中心とした人事労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を行っている 社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに合わせた 幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、そんな当事務所の 土台となる「給与計算・各種手続き」を 支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、 さまざまな企業に関わってみたい」 「実務経験を積みながら、 労務の専門性をさらに高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、既存・新規顧客の 給与計算や社会保険手続きを中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行、マネーフォワード、 freeeなどを使用します。 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■上記に付随する各種事務業務 など まず期待しているのは、給与計算や各種 手続きを「早く・正確に」進めていただくこと。 これまで培ってきた実務経験を活かしながら、 複数の顧客企業を担当していただきます。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の 給与計算・労務業務に携われるため、 経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを中心に お任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの人事労務に関する問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への労務支援 など さらに専門性を高めていけば、 IPOを目指す企業への労務支援や労務DD などに携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を中心とした 顧客企業の人事・労務を支援しています。 スタートアップ企業からの新規受注もコンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。 働き方は基本的に出社スタイル。 分からないことや判断に迷うことがあれば、 その場で相談できるよう、対面での コミュニケーションを大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。 白とグリーンを基調とした、 明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人で すべてを抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に顧客企業を支えていただける 方をお待ちしています。 もちろん、最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずはあなたが得意としてきた給与 計算や手続き業務で力を発揮していただき、 その先に「さらに専門性を広げたい」と 思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 今回、私たちが最も求めているのは、 最初から何でもできる方ではありません。 まずは給与計算や社会保険手続きなど、 これまで経験してきた業務を堅実に、 正確に進めてくださることを大切にしています。 そのうえで、 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、 当事務所でさらに経験を積んでいただけます。 これまで培ってきた経験を土台に、 次のキャリアを一緒につくっていきませんか。

求めている人材 ＜応募資格＞ 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■社会保険労務士事務所での実務経験 ■事業会社での人事・労務・総務・経理等の実務経験 └給与計算業務の経験をお持ちの方を想定しています。 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 ＜こんな方を想定しています＞ たとえば―― 「社労士事務所で給与計算や手続きを 担当してきた。仕事自体は好きだけれど、 別の環境でも経験を積んでみたい」 「事業会社で人事・労務を担当してきた。 給与計算の経験を活かしながら、今度は複数の企業を支援してみたい」 「給与計算や社会保険手続きには自信がある。 今後はさらに知識を身につけて、労務の専門性を高めていきたい」 そんな方に合った環境です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・給与計算や社会保険手続きを 正確に進めることが得意な方 ・これまでの人事・労務経験を活かしたい方 ・一つひとつの業務を丁寧に完遂できる方 ・複数の顧客企業に関わり、 経験の幅を広げたい方 ・分からないことを自己判断せず、 周囲に確認・相談できる方 ・チームで情報共有しながら 仕事を進められる方 ・新しいシステムや仕事の進め方にも 柔軟に対応できる方 ・将来的に労務相談やIPO支援、 労務DDなどにも興味がある方

月給34万8000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万1925円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6075円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 700万円：39歳（入職4年） 600万円：30歳（入職3年） 480万円：28歳（入職2年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間：9：00～18：00（実働：8時間／休憩：12：00～14：00の間で1時間） ◎残業は月平均30時間程度です。 ◎例年、6月～7月と12月が繁忙期となります。

休日休暇 ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入職月に応じて、入職日に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ ◎産育休の取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■研修充実 └入職時研修、OJT、定期的な勉強会など ■スポーツジム利用料補助 └スポーツジムでのプライベートトレーニングもOK！ ■資格取得支援制度

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