20代30代が中心。焼肉店の店長候補(正社員)/接客経験を活かして店舗運営・スタッフ育成へ

仕事内容: GYRO HOLDINGS株式会社が展開する焼肉ブランドにて、店長候補として接客・サービスからスタッフ育成、売上管理、販促企画などの店舗運営まで幅広く担当していただきます。 まずは店舗の接客スタイルやオペレーションを理解していただき、これまでの飲食経験を活かせる業務からスタートします。 店舗に慣れてきた後は、スタッフ教育、シフト管理、売上・原価管理、サービス改善などへ仕事の幅を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・会計業務 ・テーブル管理 ・接客サービスの改善 ・アルバイト、社員スタッフの教育・育成 ・スタッフ採用 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上管理、数値分析 ・原価、人件費などのコスト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・業務効率化 ・販促、イベント企画 ・メニュー企画への参加 ・衛生、品質管理 ・本部との連携 ※店長経験は必須ではありません。 飲食店での接客経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントを段階的に学べるポジションです。 経験を積んだ後は店長として店舗全体を担当し、その先にはSV・エリアマネージャー・ブランドマネージャーなどのキャリアも目指せます。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・接客、サービス業務の経験がある方 ・チームで連携しながら仕事を進められる方 ・将来的に店長を目指したい方 ※店長経験は必須ではありません。

月給29万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：290,000円～400,000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代65,000円～／35時間分を含みます ※35時間を超えた分は別途支給します ・昇給 年1回 ・賞与 年1回／業績による ・インセンティブ制度 年4回 ・役職に応じた給与加算あり ・住宅関連の支援制度あり／規定あり

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～24:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・週平均40時間以内

休暇・休日: ・月9日休み／シフト制 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給／規定あり ・昇給制度 ・賞与制度／業績による ・インセンティブ制度／年4回 ・役職に応じた給与制度 ・住宅関連支援／規定あり ・まかないあり ・制服貸与 ・社員割引制度 ・健康診断 ・研修制度 ・マネジメント研修 ・商品開発研修 ・独立支援制度 ・産前産後、育児休業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 飲食店で接客経験を積んできたものの、 次は店長を目指したい。 スタッフ育成にも関わってみたい。 売上や店舗運営について学びたい。 将来はSVや本部職まで目指したい。 そんな想いを、次のキャリアにつなげられるポジションです。 接客経験をそのままにせず、スタッフ・売上・サービス・販促まで店舗全体を見る経験へ広げられます。 飲食経験を活かして、次は店舗を動かす側へ。 店長、その先のキャリアを目指したい方からのご応募をお待ちしています。 ※この求人は株式会社よきあすによる職業紹介案件です。応募後は株式会社よきあすの担当者よりご連絡し、ご希望やご経験をお伺いしたうえで選考をサポートいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給