ホテル運営会社の人事スタッフ 人材採用担当

【人事採用担当】会社の未来をつくる人財採用を担当！採用の力で組織づくりを推進しませんか？ ホテル運営会社の人事スタッフ(人材採用担当) 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 深夜勤務なし ホテル PC 貸与 インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社エフ・ジェイホテルズは、福岡地所グループのホテル運営会社として 全国14ホテル・4ブランドを展開しています。 「ホテルフォルツァ」「THE BASICS FUKUOKA」「ザ・レジデンシャルスイート・福岡」 「ハイアット プレイス 京都」など、それぞれ異なるコンセプトを持つホテルを運営し、 ビジネス利用から観光・長期滞在まで幅広い宿泊ニーズに応えています。 創業以来培ってきたホテル運営ノウハウと、新たな価値創造への挑戦を強みとし、 「おどろきのホテルを、世界へ。」をスローガンに成長を続けています。 近年はDX推進やデータ活用による業務効率化にも積極的に取り組み、 サービス品質向上と従業員の働きやすさの両立を目指しています。 福岡を拠点に全国へ展開する成長企業として、今後もさらなる事業拡大を見据えています。 今回は、全国のホテル運営を支える 多様な人財採用を担っていくスタッフの募集です。 現在当社では、新規プロジェクト推進や事業拡大に伴い、 全国で活躍する人材の採用強化を進めています。 ホテル運営を支えるフロントスタッフや宿泊部門スタッフ、本社管理部門など、 多様な職種の採用を継続的に行っており、 人材採用は経営上の重要テーマの一つとなっています。 単に欠員を補充する採用ではなく、今後の組織成長を支える人材の確保、 採用ブランディングの強化、採用手法の改善、採用活動の効率化など、 採用そのものを進化させていくための増員募集です。 これまでの採用経験を活かしながら、経営層や現場責任者と連携し、 会社の未来を創る採用活動を推進していただきたいと考えています。 今回募集するポジションの役割 人事採用担当は、「必要な人材を採用する」だけではなく、 「会社の成長戦略を人材面から支える」役割を担います。 採用計画の立案から求人企画、応募者対応、内定フォローまで 採用活動全体に携わりながら、 ・現場が求める人材像の整理 ・採用課題の分析 ・採用手法の改善 ・採用ブランディングの推進 などにも取り組みます。 経営層や各ホテル責任者との打ち合わせ機会も多く、 採用の視点から組織づくりに関与できるポジションです。 単なる採用事務ではなく、経営に近い立場で採用戦略を実行していく役割を期待しています。 単なる採用オペレーションではなく、経営層や現場責任者と連携しながら、 会社の未来をつくる人財採用を推進するポジションです。 あなたの経験やアイデアを活かし、組織の成長に大きく貢献できる環境があります。 当社の新たな未来を、一緒に創っていきませんか。 やりがいや魅力 【採用を通じて会社の成長に直接貢献】 求人企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで幅広く担当できるため、 採用担当として専門性を高められます。 【経営層との距離が近い】 現場責任者だけでなく経営層とも連携しながら採用活動を進めるため、 経営視点を養うことができます。 【採用手法を自ら考え実行できる】 既存手法の運用だけではなく、採用広報やダイレクトリクルーティングなど 新しい施策にも積極的に挑戦できる環境があります。 【柔軟な働き方が可能】 フレックスタイム制度を導入しており、 自身の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 これまでの経験を活かしながら採用活動の安定運営を 担っていただくことを期待しています。 自ら課題を発見し改善提案ができる存在として活躍いただきたいと考えています。 また、将来的には採用戦略立案や組織づくりにも深く関与し、 人事部門を支える中核人材としての成長を期待しています。 採用コンサルタントによる現場レポート 今回のポジションは、「採用だけを担当する仕事」ではありません。 全国で事業拡大を続けるホテル運営会社だからこそ、採用が経営に与える影響も大きく、 採用活動そのものが会社の未来づくりに直結しています。 実際に取材を通して感じたのは、経営管理部が単なるバックオフィスではなく、 事業成長を支える戦略部門として機能している点です。 オフィスはフリーアドレス制を採用しており、 部門を超えたコミュニケーションも取りやすい環境です。 経営管理部には法務・人事・経理・ITなどさまざまな専門職が在籍しており、 他部門との連携機会も多くあります。 「言われたことをこなす採用担当」ではなく、 自分で考えて提案したい方 採用の専門性を高めたい方 事業成長に関わる仕事がしたい方 経営層に近い環境で働きたい方 には非常に魅力的な環境だと感じました。 働き方とキャリアアップの両方を大切にしたい方にお勧めしたい求人です。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテル運営会社の人事スタッフ(人材採用担当) 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 ホテル運営、小売業、不動産の売買・賃貸・仲介・管理

求める人物像 ・採用業務経験（目安：3年以上） ・採用実務の一連の経験 ・社内外との折衝経験 ・Excelによる資料作成・データ管理計経験 【歓迎するご経験やスキル】 いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です。 ・中途採用経験 ・新卒採用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS運用経験 ・採用広報経験 ・採用KPI管理経験 ・人材業界経験 ・ホテル・ホスピタリティ業界経験 【こんな方を求めています】 ・関係部署との調整を円滑に進められる方 ・データを基に採用改善に取り組める方 ・主体的に課題を発見し提案できる方 ・組織づくりに関心を持ち長期的に活躍したい方 学歴 学歴不問

月給23万2700円～29万9400円 給与 月給：232,700円 〜 299,400円 固定残業：なし 賞与：賞与あり ※ご経験やスキルに応じて優遇いたします ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（7月、12月） 想定年収：340万円～450万円 試用期間 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様

フレックスタイム制度 就業時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00（休憩60分） ◇フレックスタイム制を現在本社にて試験的に導入しております。 ・フレキシブルタイム（勤務可能時間）：8時～20時 ・コアタイム：10時～15時 （実働8時間） 時間外 月20時間程度

休日 ◇週休2日制（基本土日祝休み） ◇年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◇年間休日日数：111日（月9日） ◇選択休暇日数：4日 ＼基本的に土日祝休み！／ 突発的な緊急対応が発生した場合、 出社可能性がございますが、 直近1年以内では出社実績はございません！ ◎積極的な働き方改革も推進中◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費規定支給 待遇・福利厚生 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7月、12月） 時間外勤務手当 資格取得奨励一時金制度 確定拠出年金制度 社員持株会 社員PC、会社携帯貸与 インフルエンザワクチン注射 育児休業制度（取得実績あり） 介護休業制度（取得実績あり） グループホテル優待利用 がん・医療保険加入（2年間会社負担） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様

勤務先本社所在地 福岡市博多区住吉1丁目2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 採用人数 1名(人) 会社名 株式会社コンテンツ 業種 人事・人材サービス 代表者名 池田賢治 所在地 福岡県福岡市中央区天神3-10-1 天神源氏ビル2F 事業内容 ・有料職業紹介事業：40-ユ-301379 ・求人広告代理店 ・HP制作 電話番号 0927355088

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み