キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/79979

仕事内容: ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1）企業の採用課題・求める人物像を理解 2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握 4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・営業経験2年以上 ※法人／個人、有形／無形は不問。 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた営業経験を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介／人材派遣／HR領域でのCA・RA・両面型エージェント経験 ・法人向け無形商材の新規開拓営業経験 ・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせて提案を設計する営業経験 ・高単価商材（注文住宅、不動産、保険など）で、長期的な関係構築・信頼形成を行ってきた経験 ・20代後半〜30代前半で、営業経験2年以上。自分の成果要因を言語化できる方 ・短期的な売上だけでなく、顧客・候補者と長期的な関係を築く営業にキャリアを広げたい方 ・人材紹介に興味がありつつ、一般的な求人紹介よりもハイキャリア層・経営課題に近い支援に挑戦したい方 ・過去内定者傾向として、元人材エージェント、保険・不動産・法人営業など、行動量とヒアリング力を両立してきた方は相性が高い

月給35万円～50万円 給与: <給与> 想定年収：480万円～700万円 月給：35万円～50万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 440万円／入社2年／20代後半／主任職／月給35万円 570万円／入社1年／30代前半／課長代理職／月給45万円 780万円／入社2年／30代前半／課長代理職／月給60万円 〈補足情報〉 基本給：230,000円〜305,000円 固定残業代：120,000円〜195,000円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ◆昇給：年4回（実績による）★1年で200％以上の年収アップ実績あり ◆賞与：年4回（実績による） ◆平均年収700万円超／年収1000万円超を目指せる評価環境 ＜試用期間＞ 3ヶ月（期間中の条件変動なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） ◆その他特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限2万円／月） ◆新規事業立ち上げ制度 ◆グループ会社独立支援制度 ◆目標達成旅行 ◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナン など） ◆誕生日お祝い制度 ◆夜会制度 ◆心得制度 ◆スキルアップ制度 ◆イベント委員会 ◆社員紹介制度 ◆社内部活動制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 ＜補足情報＞ ＜面接で確認するポイント＞ ・これまでの職務内容／実績／転職理由に一貫性があるか ・どのような目標を持ち、どう成果を出してきたかを自分の言葉で説明できるか ・電話での接触、候補者面談、継続的な掘り起こしに抵抗がないか ・短期的な成果だけでなく、半年〜9ヶ月かけて専門性を積み上げる覚悟があるか ・定時後の面談などが発生する中でも、成果に向けて自分で時間を設計できるか 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間