児童発達支援管理責任者

仕事内容: 当法人は、不登校やひきこもりの地域支援を専門とする精神特化の訪問看護ステーションと、『課題解決・成長促進型』の包括的支援を提供する療育事業所（児発・放デイ）を運営しています。 代表が精神科で公認心理師として従事していた期間が長く、『質』にこだわる組織です^^ 療育事業所は、現在放デイと児発の多機能型（定員10名）を運営しています。これを、令和8年4月から児発10名・放デイ10名に拡充します。あわせて、保育所等訪問支援も開始します。 いよいよ、包括的な支援ができる体制が構築されます♪ 対象児は、偏食や手先の不器用さ、感情や行動、コミュニケーションなど、様々な課題を抱えており、応用行動分析や感覚統合をベースとした療育を行っています♪ さらに、認知神経リハの専門家も非常勤で勤務してくれています。他にも、あなたが実践したい療育があれば、どんどん取り入れてください。 実践しているのは個別と集団を併用した成長促進型の療育ですが、トレーニングっぽさはなく、子どもたちはワイワイと楽しそうに過ごしています。療育を通して子どもたちの成長を実感できるので、働く私たちもたくさんの元気をもらえますよ！ 当社が専門職の方々に求めているのは、『学び続けること』と『素直さ』と『確実な実践（行動）』です！ 経験が無くても、浅くても大丈夫！精神科や療育の経験が豊富な公認心理師や作業療法士、センパイ児発管がサポートしてくれるので安心です♪ さらに、頻繁に事例検討も頻繁に行っているので、スキルアップを図りたい方には最適な環境ですよ。 みんなで楽しみながら、誰一人取り残さない社会の実現を目指しましょう♪ 少しでも気になることがあれば、以下の方法でお問い合わせください！ ・インディードからの問い合わせ ・メール（s.uemura.h15@gmail.com） ・電話（070-1212-0664） 担当：ウエムラ

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・運転免許 【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験 ・療育経験

熊本県熊本市南区八幡5丁目1-1 療育ステーショsol 勤務地: ・敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・自転車、バイク、自動車通勤　可 ・駐車場代、駐輪場代無料

月給26万円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・資格手当　　　3万～5万円 ・固定残業代　　3万円 ・処遇改善手当　2万円 ※固定残業代が付いていますが、定時で帰宅できるようにしましょう！

シフト制 勤務時間・曜日: ・放デイ　　　　9:00～18:00 ・児童発達支援　8:00～17:00 ・週休2日制（日+他） ・日曜日、祝日はお休み ※残業なしにしましょう♪

休暇・休日: ・年間休日：116日 ・週休2日制（日+他） ・入社初月に有休休暇付与 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・バースデイ休暇　　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・研修制度あり ・バースデー休暇 ・有給休暇は初月から付与 ・職員親睦会補助（1回/月） ・学会、研修会参加補助 ・インフルエンザ予防接種　補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日は相談に応じます ・採用面接の前に、電話やオンラインでの相談可能です （電話・オンライン相談は履歴書不要、匿名可能） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 職歴: * 児童発達支援管理責任者: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者 (必須)

• シフト自由
• 即日勤務OK