サ高住の介護スタッフ

仕事内容 【「家事や育児と両立できない…」そんな理由で介護の仕事を諦めないでください】 「子どもが急に熱を出したら、職場に迷惑がかかる…」 「夜勤や力仕事ばかりで、体力がいつまで続くか不安…」 そんな悩みを、私たちは本気でなくしたいと考えています。 大宮公園近くの「おおみや公園翔裕館Ⅱ号館」は、 比較的自立度の高いご利用者様が暮らす 「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）」です。 重介護の施設（特養など）に比べて、 激しい力仕事が少ないため、 「腰や体への負担が少なくて驚いた」 と転職してきた先輩も多数活躍しています！ さらに、大手グループならではの「IT・IoT」の積極導入 （インカムによるスムーズな連携、 電子カルテでのサクサク記録など）により、 無駄な書類仕事を徹底的にカット。 残業は月平均10時間程度と、ほぼありません。 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護） 「おおみや公園翔裕館」にて、介護職員を募集します。 ご利用者様にとって、 施設は単なる住まいではなく「毎日の暮らしを送る場所」。 身体介助だけではなく、 日々の会話や関わりを大切にしながら、 その方らしい生活を支える介護を行っています。 【具体的な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活介助（見守り、居室巡回など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、付随する介護業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎「子連れ出勤OK」は口先だけではありません。 学校の長期休みや、保育園の急な休園などの際、 お子様を連れての出勤が可能です。 スタッフみんなでお子様を見守る温かい風土が根付いているため、 肩身の狭い思いをすることは一切ありません！ ◎ご利用者様の「暮らし」に深く寄り添える介護 おおみや公園翔裕館では、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムや想いを大切にしています。 毎日の会話や小さな変化への気づきが、 ご利用者様の安心や笑顔につながります。 「決められた介助を行うだけではなく、その人らしい生活を支えたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ◎イベントや交流を通じて、日々の楽しみをつくれる レクリエーションや季節ごとのイベントなど、 ご利用者様が楽しみや生きがいを感じられる時間づくりにも力を入れています。 介護職として、身体面のサポートだけではなく、 心の豊かさにも寄り添える仕事です。 ◎スタッフ同士で支え合う温かな職場 介護はチームで行う仕事です。 職員同士が声を掛け合い、相談しながら、 ご利用者様にとってより良いケアを考えています。 経験や年齢に関係なく協力し合える環境で、 安心して働けます。 ◎安心して成長できるサポート体制 入職後は新人研修を実施し、 介護の基礎知識や業務の流れを学ぶことができます。 さらに、eラーニングやスキルアップ研修など、 働きながら知識や技術を高められる環境も整えています。 経験が浅い方やブランクがある方も、 段階的に成長できます。 ◎ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 生活と仕事を両立できる環境づくりにも取り組んでいます。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単なる「お世話」ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい人生を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 おおみや公園翔裕館は、 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護）です。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 日々の生活支援からイベント・交流の機会づくりまで、 一人ひとりに合わせたケアを提供しています。 スタッフとご利用者様の距離が近く、 温かな関係性を大切にしている施設です。 【安定した基盤のもと働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、介護職として長くキャリアを築いていけます。 ぜひご応募お待ちしております。

求めている人材 ＜歓迎＞ ・学歴不問 ・介護施設もしくは病院などでの介護実務経験者 ・ブランクある方 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜未経験でも絶対に孤立させない教育体制＞ 入社後は、あなた専任の教育担当（メンター）がつき、 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 「見て覚えて」という丸投げは一切ありません。 eラーニングやスキルアップ研修も充実しているので、 自分のペースで安心して介護のプロを目指せます。 ★現在、子育て中のパパ・ママから、ブランクを経て復職した40代・50代のスタッフまで幅広く活躍中！「子どもの学校行事」や「急な発熱」の際も、全員で快くカバーし合う風土が自慢です。

月給20万1100円以上 給与詳細 基本給：月給 20万1100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ 月給201,100円～ 資格、経験によって変動あり ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・賞与(年2回※6月、12月) ※正社員のみ ・昇給(年1回※4月)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト＞ 早番/6:30～15:30 日勤/9:30～18:30 遅番/12:30～21:30 夜勤/16:30～翌9:30 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月平均10時間程度

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・業務手当 ・役職手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(※満60歳時点で正社員として勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・受動喫煙防止対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎