LGグループ日本法人の「営業」

仕事内容: ■職種 1）ESS電池 B2B営業担当　1名 ■業務内容 【ご入社後徐々にお任せしたい業務】 * 日本の主要顧客の管理及び二次電池の営業活動（既存顧客） * 日本国内の新規営業活動 * 韓国本社との業務協議及び通訳

求める人材: ■ 応募資格 - 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ① 二次電池・バッテリー関連業務の経験 ② 製造業における法人営業経験（B2B） ■ 語学能力 (必須) 日本語（ビジネスレベル） (必須) 韓国語（ビジネスレベル）※韓国本社とのレポート、会議、意思疎通が可能な方 (優遇) 英語 ■ 求める人物像 - コミュニケーション能力が優れている方 - 日本や韓国の文化を理解又は興味をお持ちの方 - 課題解決に前向きで、自発的に動ける方 - 国内外への出張が発生する可能性があるため、フットワークの軽い方　※海外出張あり

年俸500万円～780万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,800,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000〜￥150,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 「月給37万円～60万円＋賞与年1回＋各種手当」 ■ 詳細 1. 月給：370,000円～600,000円 ※月給は、これまでの経験年数・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定時間外労働手当（42時間分）を含みます。 ※42時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。 2. 賞与：年1回（2月）※会社業績および個人の人事評価に応じて支給します。 3. 各種手当 ・食事手当：月額23,000円（年間27.6万円） ・通勤手当：定期券代を実費支給（月額上限50,000円） ・役職手当：月額40,000円（リーダー任用者のみ） 4. インセンティブ制度 ・四半期ごとに優秀成果者1名を選定し、インセンティブを支給します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■労働条件 - 試用期間　あり（6か月以内） - 勤務時間　9:00～18:00　（休憩1時間） - 勤務制度　フレックスタイム制（コアタイムなし）

休暇・休日: ■ 休日　土日祝日、創立記念日休日（4月）、年末年始休暇 ■ 特別休暇　リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇、定期健康診断休暇、長期勤続休暇 ■ 年休　有給休暇（入社半年後10日付与・前借り制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 福利厚生・制度 ・退職金制度（3年以上在籍者対象） ・慶弔金制度 ・誕生日景品券支給 ・職務専門性及び自己啓発支援制度 ・社内スナックバー＆コーヒーマシン完備

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 * 従業員数: 13名　※日本人4名、韓国人９名（社内共通語は日本語） * Webサイト: https://www.lgensol.com/jp/index 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 面接 ２回（1次はリモート面接） ※書類選考に通過した方にのみ、次の選考の案内をいたします。 【その他】 勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 二次電池・バッテリー関連業務または製造業における法人営業: 3年 (必須) 言語: * 日本語（ビジネスレベル） (必須) * 韓国語（ビジネスレベル） (必須)

• 駅近5分以内