小規模多機能型居宅介護の介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 「しっかり休めて、残業ほぼなし」には、 ちゃんとした“理由”があります。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 介護業界で心配されがちな 「残業の多さ」や「休みの取りづらさ」。 当施設で年間休日125日・残業月平均2時間を実現できている理由は明確です。 ◎業務の役割分担ができる人員構成をしっかり整えているから ◎スタッフのワークライフバランスを最優先する会社方針があるから お互いをフォローし合える体制があるため、 希望休や有給も気兼ねなく申請OK！ 育休復帰率はほぼ100％（男性取得実績あり）と、 長く腰を据えて働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜登録が面倒な方は電話応募へ！＞ 0835-39-2215 中谷（ナカタニ）・井上（イノウエ）宛に！ ＜施設の様子はHPをチェック！＞ http://www.yumenomizuumi.com ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護所「夢ハウス丸山」で、介護福祉士として基本的な介護業務のサポート全般をお任せします。 ご利用者さんのニーズに沿って【通い・宿泊・訪問】を組み合わせ、入浴・食事介助、夜勤業務、訪問業務などの介護サービスをサポートしていただきます。重介護の方は比較的少なく、見守りを中心に必要な時にサポートする方針です。平屋の建物で、ご利用者・職員にとって、安全な施設環境です。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴の介助 ・夜勤業務および訪問業務 ・訪問介護（社用車：AT・軽自動車を使用） ・利用者様の「自己決定」を支える業務 【夢のみずうみ社のこだわり】 ＜自己選択・自己決定の尊重＞ 当施設は「自己選択・自己決定」を重視し、豊富なプログラムからご利用者様自身が選ぶスタイルです。 一人一人としっかり向き合いながら、介護業務を行います。 ＜小規模ならではの温かさ＞ 事業所は平屋で、大ホール・小ホール、個室等あり、ご利用者様プライバシーにも配慮した事業所です。年齢層の幅広いスタッフで、転勤もないため、地元で長く働きたい方に最適です。 ＜安心のサポート＆評価体制＞ 入社後3ヶ月は主任クラスの先輩が業務を指導。週1回のフィードバック、月1回の管理者面談もあり、不安や困り事を相談しやすい環境です。 ＜多彩なキャリアアップ支援＞ ケアマネージャーへの資格取得支援制度や、副主任・主任への昇進、さらに「経営研修」に参加して経営業務へキャリアチェンジする道も拓かれています。

求めている人材 要資格・経験者歓迎・ブランクOK 要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・ブランクのある方、復職希望の方 ・自分で考え、自発的に行動できる方 ・意欲的にキャリアアップを目指いたい方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・プライベートも大切にしたい方

月給19万円～22万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルに応じて決定 ・資格手当：月額10,000円 ・処遇手当：月額33,000円〜45,000円 ・入社祝い金10万円支給（入社3ヶ月後に支給 ※3ヶ月の試用期間終了後の給与と一緒に支給） ・昇給年1回（前年度実績に応じて） ・賞与年2回（前年度実績に応じて） ・残業手当（全額支給） ・夜勤手当：1回5,000円〜（月4、5回程度 ※宿泊者数に応じて金額変動あり） ・待機手当：1回1,000円 ・年末年始手当：1日3,000円（12月30日～翌年1月3日までに出勤した場合） ・住宅手当（世帯主であり、賃貸住宅の場合に支給） ・通勤手当（片道距離数で決定、月上限25,000円支給） ・扶養手当（健康保険上の扶養者がいる場合に支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【基本時間】 8：30～17：30 ※休憩1時間 ※シフト制で上記の時間帯を基本に、30分刻みの出勤時間になります。 【夜勤時間】 16：00～翌10：00 ※休憩2時間 ┗夜勤は月4～5回程度 ※残業月平均2h程度 ┗全体会議やカンファレンスなどで発生する場合がありますが、基本的に残業なし！残業手当あり。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制勤務） ※希望休：月3日取得可 年間休日125日 ＊有給休暇（取得率高め！取りやすい環境です） ※入社時より付与（入社月に応じて、日数が決まります） ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇 ※男性の取得率100％（前年度実績）2名 ＊介護休暇 ＊看護休暇 ＊リフレッシュ休暇（年5日／勤続3年以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（前年度実績に応じて） ・賞与年2回（前年度実績に応じて） ・交通費支給（通勤手当：上限月額25,000円） ・残業手当 ・資格取得支援制度（ケアマネージャーなど） ・制服貸与 ・昼食補助 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・定年制度（一律上限65歳まで） ・再雇用制度あり ・住宅手当（世帯主であり、賃貸住宅の場合に支給） ・扶養手当（健康保険上の扶養者がいる場合に支給） ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・地域特化型会員制アプリ（全国の商業施設等で使用可能／無料） ・入社祝い金10万円支給（入社3ヶ月後に支給 ※3ヶ月の試用期間終了後の給与と一緒に支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり