ITアーキテクト

仕事内容: AMBL株式会社でITアーキテクトを募集します。 募集背景 Dirbatoグループへの参画を契機に、当社は新たな成長フェーズへと進化しています。 当社クライアントへDX推進やデリバリーを支援するITコンサルティングサービス事業を拡大中です。 HP掲載：ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充 業務内容 当社のITコンサルティング部門において、クライアントのDXプロジェクトを技術的な側面からリードし、アーキテクチャの構想策定からデリバリー・技術品質の担保まで一貫して担います。技術選定や非機能要件の定義を通じて、システムの拡張性とビジネス価値を両立させるグランドデザインを策定。通信・金融・製造など幅広い業界のクライアントに対し、技術責任者として変革と事業成長を支援するポジションです。 ▼主な業務内容 ・アーキテクチャ設計と技術選定 - グランドデザイン策定：ビジネス要件に基づき、拡張性・保守性に優れた全体構成を設計。 - 最適スタックの選定：言語・インフラ等の選定と、PoCによる技術的実現性の担保。 ・ 非機能要件の定義と品質管理 - 信頼性の担保： セキュリティや性能（非機能要件）の指針を策定し、実装方針を決定。 - 技術ガバナンス： 高難度トラブルの解決をリードし、レビューを通じて技術的負債を抑制。 ・技術折衝とプリセールス支援 - 合意形成： 顧客の意思決定層（CTO等）に対し、技術的選択の妥当性を論理的に説明。 - 提案支援： 新規案件の技術構成案を作成し、実現可能性の評価と工数見積もりを支援。 【AMBL】ITアーキテクト／シニアアーキテクト ■ Dirbatoグループ参画に伴う「新設部門」のコアメンバー 2025年3月のグループ参画を機に新設されたITコンサルティング部門での募集です。組織のルールや技術標準を自ら作り上げる「立ち上げフェーズ」の面白さと、大手グループの安定した経営基盤を同時に享受できる稀有なタイミングです。 ■ CTOクラスと対等に渡り合う「最上流」のグランドデザイン 単なる開発リーダーではなく、クライアント企業のCTOや経営層に対し、技術選定の妥当性やアーキテクチャの指針を直接提言します。通信・金融・製造といったナショナルクライアントのDXを、技術の力で根底から支えるやりがいがあります。 ■ AI・クラウド・モダン技術を社会実装する手応え AMBLが強みとするAI・データサイエンス領域と、クラウドネイティブな構成（AWS/Azure/GCP, Docker/k8s等）を掛け合わせた高度なプロジェクトが豊富です。最先端の技術スタックを駆使し、ビジネス価値を最大化する「攻めのアーキテクチャ」を追求できます。 ■ 専門家として自律できる「裁量労働制」と「環境」 アウトプットを重視する裁量労働制を採用しており、ミッドタウン・タワーの本社、リモートワーク、クライアント先を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。無駄な残業を良しとせず、プロとして自律したパフォーマンスを発揮できる文化が根付いています。 「理念・ビジョン」に関すること 「AIを、民主化する。」という強い意志： 単なるシステム開発に留まらず、AI・データサイエンスを全事業の核に据え、誰もが最先端技術の恩恵を受けられる社会の実現を目指しています。 Dirbatoグループの圧倒的成長性： 急成長を遂げるコンサルティングファーム「Dirbato」のグループ力を活かし、戦略立案から実装まで一気通貫で手掛ける「次世代型ITソリューション企業」としての地位を確立しています。 挑戦を尊ぶ文化： 「Update the World」を掲げ、現状維持ではなく常に新しい技術やビジネスモデルへのアップデートを推奨するアグレッシブなビジョンを持っています。 「仕事・事業」に関すること AI・データサイエンスの実践フィールド： PoC（概念実証）で終わらせず、実際のビジネスに組み込む「実装力」に強み。AIエンジニアやデータサイエンティストとして、市場価値の高いキャリアを築けます。 5つの専門領域（AI/Cloud/Mobile/Design/Marketing）： 各分野のスペシャリストが在籍しており、領域を横断したプロジェクトに参画可能。多角的な視点を持つフルスタックな動きが身につきます。 プライム案件中心の最上流工程： グループのコンサルティング機能により、大手クライアントの経営課題に直結するプライム（直請け）案件が豊富。自分の仕事が顧客の変革にどう繋がっているかを実感できます。 「働く人・社風」に関すること 「出る杭」を歓迎するボトムアップな社風： 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアや挑戦したい意志があれば積極的にチャンスを与える文化。 社内ベンチャー制度など、主体性を重んじる環境です。 ナレッジシェアが活発な学習コミュニティ： エンジニア、デザイナー、コンサルタントが共存しており、職種を越えた勉強会や情報交換が日常的。専門外の知識も吸収できる刺激的な環境です。 心理的安全性の高いチーム： 多様性を認め合い、お互いの専門性をリスペクトする風土。フラットなコミュニケーションが定着しており、中途入社者も馴染みやすいオープンな組織です。

求める人材: ▼必須 ・大規模システムのアーキテクチャ設計および技術選定の実務経験（5年以上目安） ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、可用性等）の要件定義および設計経験 ・経営層や非技術者に対し、技術的課題を分かりやすく説明・折衝できるコミュニケーション能力 ▼下記いずれか必須 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）におけるシステム構築・移行経験 ・主要言語（Java, Python等）を用いた高度な設計・実装・コードレビュー能力

年俸800万円～1500万円 給与: 800万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■ 年俸最大1,500万円。技術の正当な価値を評価 「技術的な良心」を重んじる同社では、納期やコストに妥協せず、品質と将来性を見据えた判断ができるプロを求めています。その専門性に対し、年俸800万 〜 1,500万円という高水準の報酬で応える環境が整っています。

シフト制 勤務時間・曜日: 裁量労働制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・リモート可 ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, リモートワークOK, 転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間