品質保証エンジニア　金融・銀行、ノンバンク及び関西担当

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は金融業界向けのシステム開発を 手がける企業として、高品質なサービス 提供に努めています。特に地方銀行や 信用金庫などのプロジェクトにおいて、 プライムの立場で携わることが多く、 お客様からの信頼も厚い企業です。 金融事業グループでは、主に銀行や ノンバンクおよび関西エリアを担当 する品質保証エンジニアを募集しています。 金融業界のお客様は品質に対して厳しい 目線を持っており、高い品質レベルが 求められます。そのため、第三者の 立場からしっかりと品質を保証できる 人材を必要としています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は社員・協力会社の方を 合わせて48名が所属しています。 経験豊富なベテランが多く活躍しており、 ご入社いただいた際には、 ベテランメンバーがしっかりとOJTとして 育成・フォローをいたしますのでご安心 ください。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融事業グループが提供する製品、 サービスに対する品質保証業務を お任せします。 【具体的な業務】 ●業務アプリケーション、 基盤構築における設計書、 システムの品質検査業務 →設計書を確認しながら、 問題なく動作するかどうかの確認、 テストを実施 ●品質状況の可視化と分析、報告 →確認・テストを実施したシステムを SEやお客様に対して「仮説と分析結果」 の報告 ●プロジェクト管理支援（主に品質管理） →お客様に品質説明や、テスト結果を元に、 全体のプロジェクトマネージャーと連携を とりながら、スケジュールの作成や工程の 組み換え等も行います ●障害時の復旧支援と報告 →稀に休日出勤や夜間対応が発生 することがあります （直近では年に数回程度） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融業界のお客様となるため、 ちょっとしたトラブルがニュースに なることから、お客様も品質に対しては 厳しい目線を持ち、要望度も高いです。 また、エンジニアとして成長できる 環境であり、お客様先にシステムの プレゼンなどを行う際は、品質の立場での 見解なども求められることから、 業務の重要さ・やりがいを感じることが できる環境です。 品質を最優先に考えて行動する必要が ありますが、時に納期やコスト優先する 関連部署とコンフリクトが生じ、 調整が難航することがあります。 そういった中で、相手の立場、 意見に対し傾聴でき、自身の意見を発言し、 プロジェクト全体をあるべき 姿に先導することが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【働き方について】 ▼在宅勤務： 週2〜3日程度は在宅勤務となります ▼残業時間：月平均30時間程度 （繁忙期：40時間程度） ▼休日・夜間： 更改作業では夜間・休日の対応になることが あり、品質保証エンジニアも立ち会います。 頻度としては、多くても半年に 1回程度となります。

求めている人材 【必須要件】 ●IT業界での実務経験をお持ちの方 （職種不問） ※検査・テスト経験者に限らず、システム 開発、インフラ開発経験者も歓迎して おります。 【歓迎要件】 ●品質保証やテストに関する知識や経験を お持ちの方 ●金融業界での業務経験がある方 ●コミュニケーション能力が高く、関係者と 円滑に調整できる方 ●品質に対する高い意識を持っている方 【こんな方にオススメ】 品質を守るという重要な役割を担って いただくため、責任感を持って業務に 取り組める方を求めています。また、 時には開発側との調整が必要になる ため、自分の意見をしっかりと伝え ながらも、相手の立場に立って考える ことができるバランス感覚のある方が 活躍できる環境です。 未経験からのキャリアチェンジも歓迎 しています。IT業界での経験を活かして、 品質保証エンジニアとして新たな キャリアを築きたい方はぜひご応募 ください。

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル 株式会社日立システムズ　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩５分、京阪中之島線大江橋駅徒歩２分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上