労務担当

仕事内容: 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開する成長企業で、労務の経験を活かしませんか。 事業拡大を続ける当社では、従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当を募集しています。 フレックスを活用できるため、日々の仕事に落ち着いて向き合いやすい環境です。 これまでのご経験を踏まえながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務 【使用ツール】 ・OBIC7（給与関連） ・Smart HR（人事関連） ・jinjer（勤怠関連） ・LINE WORKS（社内コミュニケーション） 労務は、専門知識を積み重ねることでキャリアの深みが増していく仕事です。 法改正や制度変更に対応しながら知識をアップデートしていくことで、将来的には労務部のリーダーや管理職はもちろん、人事・総務・経理など、バックオフィス領域へキャリアを広げていくことも可能です。 また、総務労務部は現在6名体制。部内だけでなく他部署との連携も活発で、経営層との距離も近く、意見を発信しやすい風通しの良さがあります。トップダウン一辺倒ではなく、一人ひとりが主体的に企画・実行できる環境を大切にしています。 入社後は当社システムの説明を受けたうえで、先輩社員のOJTを中心に業務に慣れていただきます。わからないことはそのままにせず、調べる時間を取りながら進められるのも安心材料のひとつです。 「専門性を磨きたい」「成長企業でバックオフィスを支えたい」「落ち着いて働ける環境を探している」そんな思いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいポジションです。 ────────────────

月給33万3334円～37万5000円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：333,334円～375,000円 月給 = 基本給 + 月の定額手当 + 固定残業手当 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：6万6,545円～19万7,988円 ・固定残業手当：月45時間分（8万1,789円～9万2,012円） ・超過分は全額支給します ■業績賞与：業績により支給することがある ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円）※諸条件あり 【給与モデル】 ・想定年収：400万円～450万円 ・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～19:00 ・コアタイム／10:00～16:00 ・勤務例として10:00～19:00（休憩60分）でお仕事いただく方が多いです。 ❖勤務曜日 ・平日勤務が基本です。 ・土日祝休み メリハリをつけながら、安定したリズムで働ける勤務体系です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日は仕事状況により振休取得でご対応いただく場合がございます。 ・年間休日120日 ・年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ❖休暇制度 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育休（取得実績あり） ・有給休暇は10日～勤続年数に応じて最大20日 ・積極的な取得を推奨 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長く働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・社員割引制度 ・資格取得制度 ・慶弔金制度 ・ディナー交流会 ・社員表彰制度 ・社員旅行（参加任意） ・副業OK ・社員割引30％引き ・ネイル、服装、髪型自由 ・社内イベント ・親孝行手当 ・配偶者誕生日手当 ・お中元、お歳暮手当 ・ふたご手当 ・社内結婚手当 ・NIGIRI制度 ・独立支援制度 ・能力開発研修 ・F-POINT支給

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 333,334円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間