NPO法人での就労支援業務・就労支援員

仕事内容 障がいのある方の就労相談、職場実習、就職先の開拓などの支援業務のほか、生活支援と企業支援を一体化した支援業務 【具体的には】 関係機関と連携しながら就労前の準備支援、就労後の定着支援に係る就労の相談や助言、職場実習、就職先の開拓のほかに、企業からの相談、社員研修など地域の企業への支援業務をお任せします。 ❖障がいのある方の就労・生活支援 ・利用者と面談の実施（職業準備支援・定着支援） ・企業訪問（職場開拓・職場実習支援・定着支援・企業支援） ・関係機関との調整や連携をしたソーシャルワークの実施（就労に伴う生活支援・通院同行・訓練等給付サービス事業者との連携など）など ❖障がい者雇用に関する広報・啓発活動の企画及び運営業務 ・講演会の企画実施 ・広報紙の取材、作成 ・余暇活動事業の企画、運営 など ❖事業所または地域の社会資源との連携・促進のための事業に関する業務 ・区内障害者福祉施設との連絡会の企画運営 ❖地域企業へ障害者雇用の促進と研修等に関する業務 ・雇用（採用）に関する支援 ・社員向け研修の実施 ・障害者向け研修の実施 ・業務の切り出し等の相談対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人当たりで対応する人数は1か月で30～40名ほど。 個別支援や定着支援、センター事業などに合わせたスケジュールの調整をします。 業務をお任せする前に、研修を受けていただきます。 担当業務の引継ぎ等、慣れてきましたらお一人でのご対応をお願いします。 ・就業者の方の定着支援を学んでいただきます。 ・事業は担当者と一緒に計画から開催まで企画をしていただきます。 定着支援では、就業者と企業の間に立ち、どんな配慮があるといいのか、 どんな声掛けをすればいいのかなど障がいをお持ちの方が、 働きやすい環境づくりのためのアドバイスも行います。 登録人数も増え、需要が増えているため、 これから一緒に働く仲間を増員しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材不足等の社会情勢や改正障害者雇用促進法の施行により、障害のある方の雇用ニーズは急増しています。 私たちの法人は、障害のある方の「自立と自己実現」をミッションに、誰もがその人らしい働き方にチャレンジできる社会を目指し、障害者の就労支援を専門的に行っています。 経験を深めれば深めるほど奥の深い仕事です。 相談者数も増加しており、新しい仲間を迎えて、サービスの品質と支援の質を向上させることを目指しています。

求めている人材 ・就労支援経験者（3年以上の経験歓迎） ・30代～40代活躍中 【具体的には】 <以下いずれかの経験・資格をお持ちの方は尚可> ・障害のある方への就労支援 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・公認心理師 ・キャリアコンサルタント ・企業障害者雇用担当のご経験

月給23万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。 【手当】 ・資格手当 ・通勤手当（規定支給） ・残業手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 360万円／入社3年、経験8年目（月給24万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30（休憩1時間） ※月平均残業10時間以内

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10～20日 ※入社半年経過後付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・病気休暇（入社3年目まで）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利協会（退職金制度） ・自己研鑽費（有料研修）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 友達と応募OK