未経験|営業職|江坂|Man to Man株式会社

仕事内容: 人材派遣・外国人材の受け入れを軸に、企業の「良き相談相手」になる営業職です。 新規開拓・既存フォロー・スタッフサポートを、適性に応じて担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 新規営業 製造業・サービス業へのアプローチ（電話・訪問）、課題のヒアリング 外国人派遣・特定技能導入など、企業の課題に合わせた多角的な提案 ■ 既存営業 定期訪問による関係構築、スタッフの勤務状況の確認、契約更新の調整 生産状況や組織課題を伺い、先回りして提案 ■ スタッフサポート（適性に応じて） 派遣スタッフ・外国人材の面談や状況確認、寮訪問など生活面のフォロー 文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社後のサポート✨】 ✔ 先輩社員がOJT形式で丁寧に指導 ✔ 同行訪問や面談ロープレで実務を習得 ✔ 定期的なフィードバック いきなり営業に一人で行かされることはありません。まず先輩のサポート役として同行します。

求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※学歴・経験は問いません ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 人材コーディネーターとしてキャリアを築きたい ✔ 落ち着いた雰囲気の職場で着実に成長したい ✔ 「やってみたい」という前向きな気持ちがある ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給25万9000円～27万円 給与: ■ 月給 ◆土日祝休みの場合：259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休みの場合：270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ■ 年収 350万円〜400万円 ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します ※経験・能力を考慮して決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 9:00〜18:00（標準労働時間8時間／休憩60分） 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ■ 残業 月平均20〜30時間 ■ 夜間勤務 なし

休暇・休日: ✅ 年間休日110日（土日休み＋長期連休を選択した場合。内5日は計画年休） ✅ 年間休日122日（土日祝休み＋長期連休を選択した場合。内5日は計画年休） ※希望によりいずれかの選択制 ✅ 有給休暇（入社半年後付与） ✅ 子の看護休暇 ✅ 介護休業 ✅ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ✅ 産休・育休・介護休暇 ※出勤日数（時間）によって有給休暇の付与日数が異なります ※有給休暇はとりやすい環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費全額支給 ■ 育児・介護時短勤務 ■ 子ども手当 5,000円／子（第二子以降も同様） ■ 寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■ 借り上げ社宅制度（希望・規定による） ■ 法人カード貸与（営業活動などでの経費立替なし） ■ 退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■ 共済会制度（任意加入） ■ 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金） ■ 資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者） ■ ベネフィットステーションなどの福利厚生サービス（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用可） ■ 健康診断

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 書類選考 → 一次面接（大阪オフィス） → 最終面接（本社・役員） → 内定・入社 【受動喫煙防止措置】 対策あり（禁煙／屋外喫煙所あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地範囲（転勤の可能性はあるが、最大限考慮） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務範囲 雇用形態: 正社員 給与: 259,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給