フィールドセールス(法人向け)/381605

仕事内容: 1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。 高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。 博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、 博展の成長を加速させていきたいと考えています。 【具体的には】 主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける①アカウントプロデューサーまたは②制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】 ①プロデューサー ・顧客の課題ヒアリング～提案 ・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括 ・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括 （施工部分は現場ディレクターチームと協業） ・納品後のクライアントに対するフォローアップ 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等） ・オフィスやオフィスエントランス ・ミュージアムや資料館 ・店舗（飲食店、物販店） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: 【必須経験】 それぞれ以下のご経験をお持ちの方空間デザイン、ディスプレイ業界、内装施工業界での営業経験2年以上の経験 【求められるスキル】 ・自発的課題解決能力 ・顧客交渉能力 ・進行管理能力(マルチタスク管理) ・関係各所への調整能力 ※その他 ・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル 【求める人物像】 ・パーパス、バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方 ・柔軟性と自己発信力がある方 ・粘り強くタフな方 ・イベントやプロモーションが好きな方 ・デザインやクリエイティブが好きな方

月給37万9000円～67万8000円 給与: <給与> 想定年収：530万円～900万円 月給：37.9万円～67.8万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収530万円〜 プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円~ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円~ 管理職(課長クラス) 年収920万円~ 管理職(部長クラス) 年収1100万円~ 管理職(本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出 〈補足情報〉 【給与補足】 ■想定年収：530万円～900万円（残業代30時間込の場合） ※一定グレードまでは残業代別途支給 【賞与・昇給】 ■昇給：年2回（2月、8月） ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し、評価に応じて給与を見直します。 ■業績賞与：年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【試用期間】 ■試用期間：あり（3か月） ※条件の変更はありません

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、持株会制度、健康診断、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、役職手当、資格手当 補足情報：■各種社会保険 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給） ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担） ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■服装自由 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■セルフキャリアレポート（自己申告制度） ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI＋最終面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 379,000円 - 678,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間