リフォーム工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✨空間を生まれ変わらせる喜び ✨お客様の感謝を直接実感できる ✨月58万円～(年収700万) ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社秀英は、1990年の創業以来、35年以上にわたり首都圏を中心に建設・内装工事を手掛けてきた企業です。 ・不動産(仲介・売買) ・総合建設 ・リノベーション ・賃貸管理 …などワンストップで展開！ 不動産の売買だけでなく、リノベーションや建築提案まで一体となって提供できるのが最大の強みです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇現地調査とプランニング クリニック、飲食店、ホテル等の現場を調査し、リフォームプランや見積もりを作成します。 ◇リフォームの現場管理 解体から内装の仕上げまで、リフォーム工事全般の工程・品質・安全を管理します。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:30【朝礼】 ▽ 09:00【進捗確認】 図面通りにリフォームが進んでいるかチェック。現場で職人さんと相談しながらスピーディーに対応します。 ▽ 12:00【お昼休憩】 ▽ 13:00【別現場の現地調査】 午後は新しくリフォームをご検討中の一戸建てへ訪問。ご要望を丁寧にヒアリングし、採寸や写真撮影を行います。 ▽ 15:00【見積り作成・資材発注】 先ほど調査した物件のリフォーム見積もり作成や、進行中の現場の資材発注などを効率よく進めます。 ▽ 17:30【直帰・退勤】 ☆現場から直帰もOK。 ☆仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ＜キャリアプラン＞ 🌸まずは先輩の現場に同行し、既存物件ならではの調査ポイントや、お客様への提案ノウハウなどを把握していただきます。 ▽ ✅アパートの原状回復や小規模リフォームを中心に、営業から施工管理までの一連の業務をお任せします。 ▽ ⭐フルリノベーションや大型施設の大規模改修など、よりデザイン性や難易度の高い案件を担当。 ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．営業経験がなくても大丈夫ですか？ Ａ．大丈夫です。施工管理の経験があれば、提案や見積もりのノウハウは先輩が丁寧に教えます。 Ｑ．現場への移動手段はどうなりますか？ Ａ．主に関東一円（50km圏内）の現場となり、車や電車での移動となります。現場への直行直帰が可能です。 Ｑ．資格取得のサポートはありますか？ Ａ．はい、講習会やセミナーへの参加費、受験費用など、資格取得に関わる費用は会社が全額負担しサポートします。 Ｑ．休みはしっかり取れますか？ Ａ．日曜固定＋他1日の週休2日制で年間休日120日以上です。現場状況で休日出勤した場合は代休を取得できます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆普通自動車免許 ◆1級建築施工管理技士 ✨リフォームやリノベーションの経験を活かし、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事にやりがいを感じる方を歓迎します！ ～こんな人と働きたい～ ◇臨機応変な対応や問題解決が楽しめる方 ◇古いものを新しく蘇らせることにワクワクする方 ◇実力を正当に評価され、しっかり稼ぎたい（年収アップしたい）方 ＜社員インタビュー＞ 小嶋 広太郎 2019年11月入社・施工管理 Q1.お仕事内容を具体的に教えて下さい。 ① 現場施工管理業務 ② 新築・改修工事現場における、内装工事の積算・見積作成 ③ 工事受注時の材料・職方の手配段取り、原価管理 Q2.仕事でやりがいを感じる時は？ 何もない空間を自分達の手で一から造りあげていくことが出来ることです。 何よりもお客様の要望・リクエストを汲み取り、想像していたものを完成させ、お客様の喜ぶ顔が見れたときです。 Q3.仕事で大変な時はどんなときですか？ 繁忙期、特に現場が重なった時に、見積から現場管理まで全てをこなさなければならない時です。 Q4.職場の雰囲気はどんな感じですか？ 非常に風通しの良い雰囲気であると思います。 Q5.この会社の良いところ・好きなところは？ ある程度自分の裁量で任せてもらえるところです。 Q6.求職者の方にメッセージをお願いします。 今まで内装工事に携わったことのない方でも、何かを造ることが好きな方であれば、この仕事は面白いと思います。 内装仕上げというと、誰でも毎日目にするものですが、目にするものであるからこそ、仕上げることに責任・誇りをもって仕事をしています。

月給58万円～62万円 給与詳細 基本給：月給 58万円 〜 62万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ 💡 年収720～800万円（1級施工管理） 内訳：月58万円＋賞与＋各種手当 👑 年収900～1000万円 内訳：月62万円＋賞与＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:00～17:00 または 09:00～18:00 ☆実働8時間／休憩60分 ☆現場への直行直帰が可能で柔軟な働き方ができます。

休日休暇 ◇年間休日120日以上 ◇週休2日制 ◇日曜固定＋他1日 (月8～9日休み) ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回／業績による） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇残業代支給（超過分） ◇資格取得支援制度あり（講習会・受験費用会社負担） ◇各種手当あり（役職手当・職能手当・家族手当） ◇作業着貸与 ◇退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり