RC造マンションの建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経験を活かすなら、 段取りよく進められる環境へ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工程の調整、協力会社との打ち合わせ、 その合間に積み重なる書類作成…… そんな毎日を経験してきた方へ。 これからは工事全体を見渡し、 計画的に進めることに力を注ぎませんか？ >>働き方を変えるポイント - ✅土日祝の休工を前提に工程を計画 ✅社内管理資料は3枚に集約 ✅設計担当者と連携して一棟を担当 ✅フレックスで勤務時間を調整 ✅資格取得を時間・費用の両面で支援 当社は、東京23区内のRC造マンションを 手がける元請けの建設会社です。 原則として自社で設計・施工を行い、 計画段階から進め方をすり合わせています。 ⏩お任せする仕事 ──────────── 着工から竣工まで、一つの物件を 設計担当者とともに担当します。 ■工程・原価・品質・安全・環境の管理 ■協力会社や取引先との打ち合わせ ■現場の進捗確認、各種調整 ■コスト・発注・工程の管理資料作成 現場での確認や関係者との連携を通じて、 工事全体を管理するポジションです。 現場管理用の共有車両もあります。 ＜担当物件の目安＞ ■敷地面積150～250㎡ ■建築面積100～150㎡ ■延べ床面積350～650㎡ ────────────── ✨工期は契約前から検討 ────────────── 予算やスケジュールは契約段階から検討。 着工後の変更を減らせるよう、 事前の打ち合わせを丁寧に行います。 協力会社にも当社の仕様が浸透しており、 打ち合わせを進めやすい環境です。 担当物件は難易度やスキルに加え、 自宅からの通いやすさも考慮します。 ────────────── ✨書類にかける時間を削減 ────────────── 社内資料は、コスト・発注・工程管理の 3枚に集約。重複する項目を省き、 管理業務を効率よく進められるよう 仕組みを整えています。 ────────────── ⏰仕事と生活にメリハリを ────────────── 研修終了後は、フレックスへ移行。 勤務時間を調整し、15時に退勤する 働き方も可能です。 有給休暇は1時間単位で取得できます。 資格取得に向けた勤務時間中の勉強や 受講費用のサポートも実施。 培ってきた管理経験を活かしながら、 働き方も、次のステップも整えませんか？ ✧ ✧ ✧ ▼ホームページもご覧ください▼ https://www.next-takumi.com/

求めている人材 ＼＼ 経験者募集✨学歴不問 ／／ 【必須条件】 ■RC造の建築施工管理経験3年以上 ■着工から竣工まで、一連の工程を担当した経験 ■工程・原価・品質・安全などの管理業務経験3年以上 これまでの勤務先や経歴よりも、 上記の実務経験を重視します。 【歓迎する経験・資格】 ■元請け会社での施工管理経験 ■1級建築施工管理技士 【こんな方にピッタリ】 ■経験を活かして工事全体を管理したい ■設計担当者と連携して進めたい ■書類作成の負担を減らしたい ■仕事と私生活のバランスを整えたい …など

月給44万9363円～83万649円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万600円 〜 62万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万8763円 〜 20万1049円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨固定残業代について✨ 当社では、以下の目的のために 固定残業代を導入しています。 ・人件費の予測 ・労務管理の効率化 そのため、固定残業代の基準は 38時間ですが、実際の残業は非常に 少なく抑えられています。 ■固定残業代＝（時給+割増賃金25％分）×みなし残業時間38時間 ■参考残業時間：0～20H/棟 試用・研修期間：最大6ヶ月（短縮あり） 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※研修中は固定時間制で、週40時間勤務。 ※通常は入社後1～3ヶ月程度で研修を終了し、フレックスタイム制へ移行します。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間 【給与例】 給与例 【月給例】 ▼一棟担当する場合 45万円～65万円 ▼二棟担当する場合（有資格者） 63万円～83万円 他社員のサポートを担当する場合は、 さらに月1万円～20万円を目安に手当を支給。 ✧ ✧ ✧ 自社設計施工だから無理のない工程で 進められます。 書類削減などの効率化により、 複数担当も担えます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり105時間 〜 200時間 【フレックスタイム制】 清算期間：3ヶ月 ⏰コアタイム 9:00～15:00 ⏰フレキシブルタイム 7:00～9:00／15:00～22:00 勤務時間を調整し、 15時に退勤することも可能です。 ※研修期間中は固定時間制です。

休日休暇 ＼✨年間休日120日以上✨／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ■夏季休暇（7/1～8/31の間に5日間取得） ※前後の土日を含め、最長9日間の取得が可能 ■年末年始休暇（12/28～1/4） ■有給休暇（法定通り） ※1時間単位で取得可能（8時間×5日分） ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（実費精算） ■資格取得支援 ■研修制度 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■副業・WワークOK ＼働きながらスキルアップ！／ 資格取得に向けて 就業時間中の試験勉強を許可している他、 受講代などの金銭面も 幅広くバックアップします。 ※副業時は、業務間の休息時間を確保するため、労働時間を管理します。

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヶ月（短縮あり） 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※研修中は固定時間制で、週40時間勤務。 ※通常は入社後1～3ヶ月程度で研修を終了し、フレックスタイム制へ移行します。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上