〖法人営業(高松・明石)〗特殊鋼素材及び機械部品の提案　鉄鋼専門商社　成果に還元　年休125日

仕事内容 【業務概要】 関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。 【商材】 各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】 大手製造業メーカー及びその下請け業者 【営業スタイル】 既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能 【他社優位性について】 営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、 大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 PRポイント ★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。 独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。 【会社の雰囲気】 元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさもあります。

応募資格 【必須条件】 ■営業実務（業界・toB／C不問）のご経験 ※社会人年数目安：～14年程度 【歓迎要件】 顧客接点や関係構築を泥臭く行ってきた経験／高い実績や再現性のある経験のある方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給25万3000円～65万円 給与 月給253,000円〜650,000円 ■賞与：年2回（過去実績3か月分／固定支給） ※業績に応じて決算賞与あり／過去17年連続で支給 ※職種・個人の業績によっては数十万から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。 その他固定手当 13,000円 【給与例】 【給与例】 想定年収 400万円～800万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:40～17:30 実働時間： １月あたり 157.0時間 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37.9時間 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間：07時間50分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：20時間） ※残業時間代：17:30以降は全額支給致します。 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲 平均所定労働時間： １月あたり 157.0時間

休日休暇 ■土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇※入社半年経過時点10日 ■年末年始休暇：7日 ■夏期休暇：4日 ■産休・育休 ■その他（7月第二土曜日、10月第三土曜日のみ出勤） ※育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■残業手当（残業時間に応じて全額支給） ■住宅手当（25,000円／月） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 ■退職金制度 ■健康診断 ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助⾦制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度

試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【法人営業（高松／明石）】特殊鋼素材及び機械部品の提案／鉄鋼専門商社／成果に還元／年休125日／福利厚生充実◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 METALIX株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【組織方針】 1.役職や組織に関係なく志のあるメンバーが持てる能力を全て発揮できる組織を維持する 2.妥協なく最適解を追求する組織を維持する 3.互いの能力を共有し高め合うチームを維持する 4.メンバーが新たな事業部や会社設立にチャレンジする仕組みを維持する 5.自走し、進化し、世に役立つサービスを生み出す組織を追求する 【阪神メタリックスDNA】 1.正しい道を歩め 2.出来るまで考え抜け 世のために、成し遂げるまで 3.オンリーワンを目指せ 定義せよ、新しいルールを 4.夢を持ち実現せよ 求めよ、生きる意義を 5.進化せよ 適応せよ、世の変化に 【Dmet思考】 1.好奇心の感度を上げよ 2.定説を盲信せず、本質を見極めよ 3.ゼロベースから答えを導け 考えられる入口と出口を漏れなく想定し、右脳と左脳で最適解を導け！ 仕事・事業 【阪神メタリックス社について】 当社は1956年の創業以来、建設機械・⼯作機械・造船・産業機械・油圧部品・発電設備など 幅広い分野に特殊鋼を供給して参りました。 製鋼メーカー様とお客様の間で、時代が求める特殊鋼素材を最適な状態で取り揃え、 供給形態、材料取り、加⼯法案を提案することでお客様の⾼い⽀持を頂いております。 【当社の強み】 ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。 最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現…神戸から日本全国、そして世界に対して、 顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、 「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応 長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、 グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 【海外展開】 ■海外展開：世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開。 現在は上海に海外現地法人を設立、インドネシアで合弁会社を設立し、 在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供。 今後はインド、タイ、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中。 働く人・社風 【社風】 「正しい道を歩め。できるまで考え抜け。オンリーワンを⽬指せ。夢を持ち実現せよ。進化せよ」 という当社のDNAを引き継いできた実直・誠実なメンバーがそれぞれのアイデアを持ち寄って常に改善を続けています。 社⻑や役員との距離も近く、改善提案に報奨⾦を⽀給したり、 新規事業の⽴ち上げを積極的に応援するなど創業56年の歴史を持ちながらベンチャースピリッツを忘れない社⾵です。 年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。毎年の決算賞与にて成果を反映し還元致します。 - ■起業制度 社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、 持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します） ■ステップ制度 業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。 ◇さらに実際に収益に貢献した場合 プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、 シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。 ■POLICY合食・合宿 他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、 合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。 ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■福利厚生施設 エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート ■兵庫型奨学金返済支援制度導入 https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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