ケアマネジャー/フレックス勤務可/月給 25 万円〜+1 件 8,000 円インセンティブ/千城台北駅徒歩 6 分

仕事内容: わおん居宅介護支援にて、利用者様がご自宅で生活を続けるためのケアマネジメントを担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。入社後は経験や習熟度を確認しながら、担当件数を段階的に調整します。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、変更 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理、記録入力、書類作成 【入社後の担当について】 先輩から20〜25名程度の利用者様を引き継ぐ予定です。経験や業務の習熟度に応じて、引継ぎの進め方や担当件数を調整します。 その後は、1〜2年後に30件前後を目安として、段階的に担当を増やす予定です。 ※担当件数は経験・希望・習熟度を考慮して調整します。 【移動・記録業務】 訪問には社用車を利用できます。業務用のPC・iPad・携帯電話を貸与し、記録や関係機関との連絡に活用できます。 直行直帰は相談可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許：［必須かどうか確認後に記載］ 【歓迎条件】 ・居宅介護支援での実務経験がある方 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 【このような方に】 ・資格を活かしてケアマネジャーとして働きたい方 ・担当件数や働き方を相談しながら業務を進めたい方 ・担当件数に応じた手当のある職場を探している方 ・利用者様やご家族の相談に向き合いたい方 学歴・年齢不問。ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。

月給25万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 25 万円〜30 万円 （固定残業代 20 時間分：3 万 4,000 円含む／超過分別途支給） ＋インセンティブ＋賞与（規定あり） ＜インセンティブ＞ 月 30 件超過分：1 件あたり 8,000 円 【月収例】 ・担当 25 件：月給 25 万円（基本給）＋ 残業代 ＝ 約 25〜26 万円 ・担当 35 件：月給 25 万円 ＋ インセンティブ 4 万円（5 件×8,000 円）＋ 残業代 ＝ 約 29〜30 万円 ・担当 45 件：月給 25 万円 ＋ インセンティブ 12 万円（15 件×8,000 円）＋ 残業代 ＝ 約 37〜38 万円 ・賞与あり（条件あり：年 2 回・計 2 ヶ月分 目安） ・通勤手当あり（全額支給・上限あり） ・資格手当あり（主任介護支援専門員：月 1 万円） ・資格取得支援あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働 8 時間・休憩 1 時間） ※フレックス制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※残業月平均 20 時間（繁忙期 30 時間程度）

休暇・休日: 土日祝休み（年間休日 120 日超） ※土曜出勤の可能性あり（月 1〜2 回・振替休日あり） ・GW・お盆・年末年始休暇あり ・有給休暇（入社 6 ヶ月後付与・年間 10 日） ・慶弔休暇、産休育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給（規定あり） 社用車貸与（持ち込み可） PC・iPad・携帯支給 資格手当 退職金制度（中退共） 健康診断 資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給