飲食店向けPOSレジ既存提案営業

仕事内容: 【導入店舗数4,500店舗突破!】 飲食店の現場を支える新商材を、既存顧客へ提案する営業ポジションです。 「飲食業界に関わる仕事がしたい」 「営業として、提案の幅を広げたい」 「決まった商材を売るだけでなく、課題解決に向き合いたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 株式会社EPGは、EPARKサービスの中核事業として、飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供してきた企業です。 今、あなたにお任せしたいのは、新規商材である飲食店向けPOSレジシステムの普及を加速させること。 既存顧客への追加提案を通じて、店舗運営の効率化や売上向上につながる提案を行っていきます。 ❖この仕事のポイント ・既存顧客への追加提案（クロスセル）が中心 ・商談設定からシステム説明、課題ヒアリングまで幅広く担当 ・見積書作成、契約締結、導入後フォローまで一連に関われる ・飲食店の現場に近い商材だから、提案の手応えを感じやすい ・未経験歓迎、飲食業界への情熱とポテンシャルを重視 ❖どんな営業をするの? 単にモノを売る営業ではなく、顧客の課題に合わせて最適な提案を組み立てていく仕事です。 飲食店では、人手不足やDX推進の遅れが課題になっており、POSレジシステムはその改善に直結する商材のひとつ。 既存のお客様との関係性を活かしながら、より良い運営環境づくりを支える提案ができます。 ❖こんな経験が活きます ・接客や販売など、顧客対応経験3年以上 ・数字目標を追った経験 ・テレアポを含む新規営業への前向きな姿勢 ・Word、Excel、PPTなど基本的なPCスキル ❖EPGで働く魅力 当社は「世の中の飲食店の順番待ちを0に」を理念に掲げ、店頭でお待たせしない、行列を作らせない、密な状態で並ばせない、という3つの実現を目指しています。 飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援する事業だからこそ、営業としての提案価値もわかりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 新しい商材を広げていく面白さと、飲食業界への貢献を両立したい方に、ぴったりのポジションです。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給29万円～35万円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：290,000円～350,000円 月給 = 基本給 + 一律手当（※45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給） ・基本給：150,000円～180,000円 ・みなし残業代（職種特別手当）：82,000円～ ・職級手当：58,000円～ ❖給与補足 ・年収：348万円～420万円（賞与や歩合は加味しておりません） ・査定：年4回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間：6か月（待遇などの変更なし） ・社長特別賞の支給あり（最大30万円） 実績を正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～18:30 ・休憩時間：60分 ・勤務スタイル：固定時間制 ❖勤務曜日 月～金の勤務を基本とした働き方です。 営業活動や商談設定、社内での事務処理などを含め、日中の時間を中心に計画的に進めやすい勤務体系です。 生活リズムを整えながら、安定した働き方をしたい方にイメージしやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・週休2日 ・当社カレンダーによる休日運用 ❖休暇制度 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 営業職として働きながらも、しっかり休みを確保できるのが魅力です。 土日祝が休みなので、プライベートの予定も立てやすく、オンとオフの切り替えを大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月額上限25,000円） ・営業交通費全額支給 ・健康診断あり ・役職手当あり ・持株会制度あり ・育児支援制度あり ・各種慶弔金あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給