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正社員

ERPコンサルタント_tis-19

TIS株式会社

東京都江東区

年俸400万円~1000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ▼募集組織の特徴 経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、 中規模~大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、 国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、 コアテクからアプリケーションまで、また、 構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、 フルスタックで提供し続けています。 また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、 独自の導入方法論を確立しています。 ▼募集背景 ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、 ERPで実現が難しい領域については、ERPの外側でスクラッチ開発を行う ケースが増えており、関連する周辺システムやインタフェース連携システム 等のアプリケーションアーキテクチャを設計し他社に先駆けたサービス として提供できる人材の補強が急務となっています。 ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォロー に加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施します。 ▼お任せする業務内容 関連する周辺システムやインタフェース連携システム等の アプリケーションアーキテクチャの方式デザイン、および、 新技術の調査や評価を行っていただきます。 ▼働き方における部門取組 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、 出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、 PJ毎に週1~2日程度のオフィス出社日を決めて、 対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。 ▼身に付くスキル・能力 ・アプリケーションデザイン力向上 ・ERP周辺システム開発案件を通じて、ERP製品知識向上 ▼ポジション・期待役割 ・ERP関連システムのアプリケーションアーキテクト ▼キャリアパス 1~3年後:大規模アプリケーションアーキテクト 5年後:創出したビジネス領域のビジネスオーナー ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステム や当社独自サービスの導入を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション できる国内トップクラスのITベンダ。 名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、 大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。 市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、 お客様に提供している事が我々の強みであり、 またこの仕事の魅力と考えている。

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ①経験 ・アーキテクチャのデザイン、ソリューション・サービスの設計経験 【歓迎要件】 ①スキル ・財務会計あるいは購買業務に関する業務知識 ②経験 ・ERP導入経験

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー

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TIS株式会社 勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」地下直結

給与

年俸400万円~1000万円 給与: 想定年収 ~1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00~17:30(所定勤務時間:7時間30分、休憩60分) ※フレックスタイム制度あり

休日・休暇

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12/30〜1/3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断(人間ドック費用補助) ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image基幹業務改革を構想から導入までリード/判断力を活かし新たな価値を創出Image
アピールポイント: 「一人ひとりが多彩なプロフェッショナルを目指せる」同社の成長できる環境をご紹介します。 ■テレワーク先駆者百選 柔軟な働き方ができる会社として総務省に認定・公表されました(2019年3月現在) ■在宅勤務可能:業務に集中できる場所で勤務可能。自宅、サテライトオフィスetc ■残業時間数:平均19.2時間(2018年度) ■教育日数:12日/年(社内外の研修、勉強会に参加) ■キャリア:「複線型職種制度」の導入と「実力主義」の導入 ■有給休暇:取得平均14.7日、取得率79.4%(2018年度) ■長期休暇として10連休を年に1回取得可能。心身ともにリフレッシュできます。 ■ボランティア休暇・バックアップ休暇・マタニティサポート休暇 あらゆるニーズに合わせて制度を続々新設 ■育休取得率:女性100%、男性72.2% ■女性活躍:プラチナくるみん・えるぼし取得 ■健康経営優良法人2019ホワイト500:健康経営を実践

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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東京都江東区

年俸400万円~1000万円

基幹業務改革を構想から導入までリード/判断力を活かし新たな価値を創出
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 62e19fe5d217ccd7

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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