豊中市立ローズ文化ホールでの施設サービススタッフ

仕事内容 ⭐豊中市にある公共文化施設で施設サービススタッフとして、来館される市民の皆さまへ受付対応・サポート業務など施設運営業務全般をお任せします！ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設申込受付・案内・管理 ■利用者との催事・イベント打ち合わせ ■各種お問い合わせ業務 ■そのほか施設運営業務 体育館との複合施設のため、 体育館職員とも協力し業務を進めています。 ⏩丁寧にサポート・育成します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩スタッフから教えて もらいながら、業務を学んでいきましょう。 困ったことはすぐに周囲に質問できるので 一つひとつできることを増やしてください。 また、定期的な面談の場もあるため、 将来のキャリアアップや 正社員登用制度など、 「成長」においても 期待に応えられる職場環境です！ ⏩豊中市立ローズ文化ホールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊中市立ローズ文化ホール （豊中市立文化芸術センター、 ローズ文化ホール、伝統芸能館、 市民ギャラリーを含むこれら4施設を 総称して「豊中市市民ホール等」）では 文化芸術活動に取り組む市民の発表や 舞台芸術の鑑賞の機会を提供し、 市民とともに文化芸術を新たに創造・発信 していくことを通して、心豊かな市民生活や 活力ある地域社会の実現に寄与する 拠点施設となることをめざします。 ✨施設HP 【https://www.toyonaka-hall.jp/rose/】 ⏩㈱JTBコミュニケーションデザインとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は事業の一つとして自治体が運営元 となる文化・教育・観光関連施設の 運営プロデュースを行っています。 施設の規模はさまざまですが、共通して いるのは単純な窓口業務にとどまらず、 施設をどのように運営すれば地域の方々 から愛され、活用されるものにできるかの 企画まで携われること。 他施設ではコンサートやワークショップ などの各種イベント企画、実施や 施設、イベント情報収集や広報業務など にも挑戦可能！ 私たちと一緒に、 地域活性化や文化振興に携わりながら、 人との出会いと交流を楽しみませんか？

求めている人材 ✅未経験歓迎✅年齢・学歴など不問 ◎文化芸術・地域活性・文化施設運営などに興味のある方 ◎明るく前向きにチームワークを重視し、業務に取組める方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方、得意な方 ◎PCを使用した業務経験のある方（Excel/Word/Power Point等） ✨下記のような方は歓迎です！ ◆類似する業務経験者 └公共施設サービス業務、施設運営業務、接客業務経験

561-0855大阪府豊中市野田町４−１ 株式会社JTBコミュニケーションデザイン<豊中市立ローズ文化ホール> 【交通手段】 交通・アクセス 阪急宝塚線「庄内」駅から徒歩約10分

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤費（手当）※当社指定経路で全額支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⌚8：30～22：00のあいだで、1日8時間（休憩60分）でのシフト勤務 ※基本的に土日祝勤務が発生します

休日休暇 月8～10日程度（年間休日115日） ・有給休暇 ・産休育休(実績あり) ※月間シフトで勤務日を設定 ※基本的に土日祝勤務が発生いたします ※毎週火曜日は休館（祝日の場合は翌平日） ※年末年始12月29日～翌年1月3日は休館

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年次有給休暇(法定通り) ・各種特別休暇 ・産休育休(実績あり)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎