回路設計エンジニア(通信機器・電子機器)

仕事内容 電子通信機器の回路設計エンジニア （アナログ／デジタル） 三菱電機グループと連携し、 無線通信機器の設計開発を行う当社にて 回路設計部門のエンジニアを募集します。 まずは設計のスペシャリスト としてご活躍いただき、 将来的に希望や適性に応じて リーダー業務にも挑戦可能です♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初年度年収600万円以上可能 ✅月給30万円～45万円＋賞与5ヶ月分 ✅実質年休138日 ✅月平均残業20時間程度 ✅三菱電機グループ研修あり ✅住宅補助・寮制度あり 設計技術を活かして キャリアアップできる環境です。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 通信機器・電子機器の開発において 回路設計をお任せします。 【主な業務内容】 ✅回路設計 ・通信機器のアナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・制御回路設計 ✅製品開発 ・製品仕様の策定 ・新製品の企画 ・性能評価・検証 無線通信技術やFPGAなど 最先端技術を活用した製品開発にも携われます。 【ゆくゆくは】 ✅プロジェクト管理 ・開発スケジュール管理 ・設計品質の管理 ・部門間連携（ソフト／機構設計） ✅マネジメント ・開発チームの管理 ・若手エンジニアの育成 将来的には開発プロジェクトの マネジメントができるスキルを 身につけていただきたいです♪ ★入社後の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は ①社内開発フローの理解 ②既存プロジェクトへの参加 という流れで業務に慣れていただきます。 設計経験を活かして活躍できる環境です。 ★研修制度★ ￣￣￣￣￣￣ 三菱電機グループの研修を含む 多彩な教育制度があります。 ✅新入社員研修 ✅中堅社員研修 ✅管理職研修 ✅品質教育 ✅コンプライアンス研修 ✅e-learning ✅専門技術研修 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミヨシ電子株式会社は 無線通信分野の高性能デバイスを開発する 電子機器メーカーです。 三菱電機グループと連携し 世界市場に向けた通信技術を開発しています。 当社製品は 通信インフラ・産業機器など 幅広い分野で使用されています。

求めている人材 【必須条件】※いずれか1つでも当てはまればOK！ ▼以下いずれかの経験必須 ・検査機器の開発設計経験 ・電子機器の回路設計経験 ・制御設計開発経験 ・開発部門のマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー経験 【活かせる経験】 ・ソフトウェア開発設計 ・無線機器の設計経験 ・通信機器のハードウェア設計 ・高周波回路設計 ・FPGA回路設計 ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・製品企画／製品仕様策定 U・Iターンの方も大歓迎！

666-0024兵庫県川西市久代３丁目13番21号　ミヨシ電子ビル ミヨシ電子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／入社1年目モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：20h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日（平均取得日数17.7日） ※有休取得率70％ ※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 42万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり