介護老人保健施設での看護師

募集要項 職種 介護老人保健施設での看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ■介護老人保健施設における看護業務全般をお任せします。 ・医療処置 ・経管栄養 ・食事介助 ・服薬管理等など ★「青美」の魅力 「人間関係のストレスフリーな職場で、気持ちよく働く」 → 年代の若いスタッフ中心、外国籍の仲間もいる明るくフラットな職場。 よくある「年配の重鎮」のようなピリピリ感がなく、お互いに気持ちよく働けます。 「オンコールなし＆残業少なめで、生活リズムを守る」 → プライベートや家庭の時間をしっかり確保！ 夜の呼び出しに怯える日々から解放されます。 「ご利用者様とじっくり向き合える、穏やかな時間」 → ギスギスした医療現場を離れ、リハビリの様子や日常の関わりを通じて、 その人らしい生活を支えるやりがいがあります。 「役割分担とICT化で、ムダな負担を軽減」 → 食事介助はメインの介護職としっかり分担（看護師は嚥下や体力低下の方をサポート）。 タブレット・PCによる簡単操作の電子カルテで業務もスムーズです。

資格・経験 ・看護師 ・准看護師

月給26万9000円～30万4000円 給与 ■正看護師 月給27万4000円～30万4000円 ＋夜勤手当 ■准看護師 月給26万9000円～29万9000円 ＋夜勤手当 ※経験・能力による異なる ※月給には処遇改善、資格手当等を含みます ※夜勤手当 1万円／回 ★別途、賞与支給（基本給×4ヶ月分） ★正看護師／想定年収（夜勤ありの場合） 年収462万8000円～498万8000円 （月給＋夜勤月5回)×12ヶ月＋賞与（基本給4ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日 ＜日勤＞ 9:00～18:00 ＜夜勤＞ 17:30～翌9:30 ＊シフト制 ★夜勤ご希望の方は月4回～回数の相談が可能です ★日勤のみご希望の方もご応募可能です。ご相談ください。

休日・休暇 ・月9日（2月は8日） ・有給休暇（平均取得日数10日） ・産前休暇・育児休暇 ・特別休暇（結婚休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給あり(実績による) ■賞与あり(4ヶ月分/実績) ■交通費支給(月上限3万円迄) ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■資格手当（2000円～8000円） ■役職手当（1万円、3万円） ■退職金制度有 ■健康診断(年2回) ■親睦会制度 ■定年65歳 ■試用期間3ヶ月（条件同じ）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件同じ） ※賞与は試用期間終了後から支給

備考 【スタッフインタビュー】病院出身の看護師が語る職場魅力（入職3年6ヶ月） Q1. 転職のきっかけは？ 以前は回復期病院にいましたが、高齢者の方と深く関わりたくて転職しました。 当施設は私のように病院出身者が多いですね。 Q2. 業務や他職種連携は？ 1フロア（14〜30名）を担当し、記録は簡単な電子カルテ（タブレット）で行います。 基本の食事介助は介護職、嚥下低下等のケアは看護師が担当。 リハ職とも安全対策などで密に連携しています。 Q3. 職場の雰囲気は？ 看護師は20名（パート含）ほどですが、若い職員が多く明るくフラットです。 お局さんのようなピリピリ感もなく、外国人スタッフもいて気持ちよく働けます。（笑） Q4. 働きやすさは？ 夜勤専従がいるためオンコールが一切ありません！ ご利用者様もご家族と梅田や扇町公園へ外出されるなど、 施設全体に穏やかな時間が流れています。 Q5. 求職者へメッセージを！ 高齢者の方や関わりが好きな方には最高の環境です。 人間関係のストレスなく働けるので、 病院での忙しさに疲れた方も安心して飛び込んできてください！

• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給