50代・60代の復職を応援する看護師/正社員

仕事内容: 看護師の資格はある。でも、しばらく現場を離れていたから復帰が不安。もう一度、資格を活かす仕事を考えませんか。 研修制度があり、勤務先の業務を学ぶ機会があります。以前の経験を土台に、福祉の現場で一人ひとりに関わる看護の仕事へ。 次の職場では、自分の時間も大切に。有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。 【具体的な仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当します。 利用者様がその人らしい在宅療養を続けられるよう支援します。 【主な業務内容】 ・病状の観察 ・褥瘡の予防・処置 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・点滴、服薬管理 ・ターミナルケア ・ご家族への介護支援・相談 ※電子カルテ・タブレットを使用 ※オンコール対応あり（手当あり）

求める人材: 【必須資格】 ・正看護師 ・普通自動車免許 【こんな方をお待ちしています！】 ・訪問看護の経験がある方は大歓迎です♪

月給37万5000円以上 給与: 諸手当込み総支給　375,000円～（1+2+3+4+5） １基本給：250,000円～ ２資格手当：50,000円（正看護師） ３処遇改善加算：10,000円 ４インセンティブ手当：55,000円～ ※訪問経験3年以上／オンコール当番5回以上 ５オンコール手当：10,000円～ ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00　※オンコール対応あり ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度

休暇・休日: ・土曜日、日曜日、祝日 ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇フレックス勤務 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇タブレット1人1台支給 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤可 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給