医用機器開発のシステム設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発、医療機器臨床開発企画/プロジェクトマネージャー 医用機器の事業計画に基づき システム設計や 開発スケジュールの立案、進捗管理など プロジェクトマネージメントを 行う業務です。 ＊課題に前向きに取り組める方 ＊協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方 キヤノンの次世代を担うことを期待される メディカル事業にぜひ あなたの力をお貸しください。 人々の健康のため そしてキヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう!! ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■IVD機器のシステム設計・ プロジェクトマネジメント、 新規技術開発チームリーダー またはその支援を行う。 ■上記業務の中で、電気・機械設計、 試薬に関わる技術について把握し、 全体最適を目指したシステム設計を行う。 ■設計を行う中で技術的リスクについては 見極め手段と見極め基準を考察するとともに、 リスクの見極めを行う。 ■設計を行うシステムに対し、 それぞれの外部仕様としての影響の度合いを 把握し、ユーザーや設置環境などへの 影響について営業・サービス等関係部門と 交渉するとともに最適化設計を実施する。 ■設計したシステムに対し、 実験評価を通して法規格適合も含めて 設計の妥当性の検証を行う。 ■開発に基づいた特許提案を行う。 ■テーマ進捗を週単位で報告を行う。 ■テーマ進捗に関しテーマリーダーとして チームをまとめ、関係部門とも コミュニケーションを取り、 各種調整、折衝、報告を行う。 ✅仕事内容のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■IVD製品は、医療画像システムとは異なり、 患者さんの検体を高速で処理し、 人体内の機能的診断を行います。 ■1時間当たり数百患者さん分の検査を行い、 診断に遅延が発生しないように、 また個体差のある生体試料に対し、 正しい検査結果が提供できるように あらゆる部分に工夫を行い、 安定した正しい検査結果のOutputを目指し 機能開発を進めています。 ■当該部門では検査試薬開発も行っており、 試薬・機器双方で性能を引き出し、 より高感度高精度の検査によって 医療社会に貢献できるように 機能開発を進めています。 ■医療社会に直結した業務であるために ミスによる誤診が許されない一方、 より多くの人々の健康に貢献していることを 実感できる業務です。 ✅将来像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Canonの大きな柱への成長をめざし、 世界中で重要度がさらに増している メディカル事業。 これからの世界中の人々の健康で 豊かな生活を支える重要な事業領域である。 世界中で社会問題となっている高齢化に対し、 人々のQOL(Quality Of Life)追及には 無くてはならない事業であるため、 今後もさらに重要視される方向である一方、 医療費の問題が医療社会の 大きな問題となっている。 そのため、医療機器としては 更なる効率化・低コスト化・省人化(自動化)が 求められており、この医療社会の流れを 先取りするとともに、 将来の検体検査の姿を予想し、 更なる技術開発を行うことで、 将来の医療社会への貢献度を さらに増していけることを狙っている。 ✅キャリアパスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1 技術からマネージメント 開発担当 →主任研究員 →技術統括主幹 →室長 2 技術または事業 技術開発担当 →システム開発主任研究員 →システム開発主幹 →事業部機器担当主幹 ✅キヤノンのメディカル事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの事業の柱として、 メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や 体外診断装置の製品開発を担う 組織として、2026年4月から 新たな組織体制でスタートしました。 メディカル事業強化のための 新製品開発、生産性向上を 目的とした生産技術開発などを 拡大していきます。 人々の健康のため、 技術の力で広く社会に貢献する やりがいのある仕事です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■IVD機器に対する知識 ■IVD機器に対する装置及び医学的知識 ■機械、または電気設計 ■ソフト設計、化学 ■チーム管理、テーマ管理できる方 ■臨床検査技師またはIVD機器製品の操作経験がある方 ■IVD機器システム設計・評価の経験がある方 ■開発チーム(5~20名)の 開発チームマネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■製品開発取りまとめ ■先行技術開発取りまとめ ■関連技術の動向把握 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るく積極的に業務に取り込み、 関係各人とのコミュニケーションを 積極的に取りに行けるかた。 ・チームリーダとして マネジメントスキルを持つ、 またはそのような位置を 目指す意欲のある方

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・時間外手当は別途全額支給します （管理監督者として採用の場合は除く） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月に支給 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 【給与例】 給与例 年収 5,000,000 円 ～ 8,000,000円 ※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:00（実働7.5時間） ■休憩時間：60分 ■平均残業時間 20時間／月 ■残業について 当社では「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇 （5日間） 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を 設定できる制度です。 土日と合わせると 連続9日間の休暇取得が可能です。 ◆リフレッシュ休暇 （勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により 3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の 対象者となります。 ◆慶弔休暇 有給休暇の2024年の平均取得日数は 17.6日で、平均取得率88.0％と なっております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み