製造現場の製造スタッフ(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 「ただの安定」じゃ、物足りないあなたへ。 創業40年の確かな基盤の上で、 次の『オフロム』を動かす中核になりませんか。 売上37億円・生活インフラを支える技術力。 圧倒的な安定感があるからこそ、思い切って「変革」と「自分の成長」に挑める。 現場を動かし、組織を引っ張る次世代のコアメンバーを募集します。 ________________________________________ ◆「ちょうどいい」の、その先へ。 「厳しすぎる環境は嫌けれど、ただ決まった流れ作業を繰り返すだけじゃ退屈だ」 「自分の手で現場や組織を動かし、手応えのあるキャリアを築きたい」 もしあなたがそう考えているなら、 今のオフロムは最高の舞台かもしれません。 私たちは自動ドアセンサや防犯機器など、社会に不可欠な製品を手がけるメーカーです。 創業40年以上、売上高37億円、大手メーカーとの長期取引、 日勤・土日祝休みという盤石な経営基盤があります。 ですが、私たちが目指しているのは「現状維持」ではありません。 今、オフロムは組織をさらに強くし、次の成長ステージへと向かう変革期にあります。 今回募集するのは、その成長の要となる【製造スタッフ（次世代リーダー候補）】です。 ________________________________________ ◆ 仕事内容：現場と組織を動かす「司令塔」 お任せするのは、多品種少量・一品もの中心の製造ラインをスムーズに動かす工程管理業務です。 • 生産計画の確認、スケジュール・納期管理 • 各工程の進捗管理、段取り調整、人員配置 • 製造現場とのコミュニケーション、課題の発見と解決 • 現場をより良くするための工程改善・システムや仕組みづくり ★「管理で縛る」のではなく、「流れをデザインする」仕事です。 多品種生産だからこそ、毎日がパズルのような面白さがあります。 「どう人を配置すれば効率が上がるか」「前後の遅れをどうカバーするか」。 単なる指示出しではなく、自らの仮説と検証、そして周りとの協調で現場を動かしていく。 経験を積むほど、組織を動かす本物の「調整力」と「マネジメント力」が身につきます。 ________________________________________ ◆募集の背景 オフロムには、穏やかで「人がいい」と言われる温かい風土と、長く働ける環境があります。 しかし、これからのさらなる飛躍には、現場と経営をつなぎ、 チームを引っ張っていける“中核層（ミドルレイヤー）”の強化が欠かせません。 言われた通りの作業で終わるのではなく、 「もっとこうすれば現場が良くなるのでは？」と声を上げ、自ら動かしていける存在。 完成された組織の「歯車」ではなく、 これからのオフロムを創る「主役」として、あなたの力を発揮してほしいのです。 ________________________________________ ◆ アピールポイント：攻めと守りの“絶妙なバランス” ■ 確かな基盤があるから、リスクを恐れず「挑戦」できる 生活インフラを支える高い技術力と売上高37億円の安定性。 基盤が盤石だからこそ、新しい試みや改善提案がどんどん通りやすい風土があります。 ■ 「最高の働きやすさ」 8:00〜17:00の【日勤のみ】×【土日祝休み】×【残業月10〜15h程度】。 空調完備の快適な工場。 プライベートが充実し、思考が冴えるからこそ、 仕事でも高いパフォーマンスを発揮できます。 ■ あなたの意見が組織を変える「風通しの良さ」 ミスを責めるのではなく「どう解決するか」を共に考える大人な職場。 論理的な提案であれば、年齢や社歴に関わらずアイデアが採用されます。 ■ 自分の可能性を広げられるキャリアパス 現場の工程管理にとどまらず、 将来的に品質保証や生産技術、 管理部門の要職へステップアップする道も用意されています。 ■ 家族も安心して応援できる福利厚生 ・産休・育休の取得実績あり。 ・転勤なしで、地元で安定して働ける。 ・退職金制度があり、将来設計もしやすい。 ・マイカー通勤OK、駐車場を完備。

求めている人材 《必須》製造業での業務経験（分野・工程不問） 組立／検査／基板関係／半田／工程管理など、 「モノづくりに関わってきた経験」があれば問題ありません。 ▼こんな方に向いています ・現場を支える立場で、長く働きたい方 ・人と話しながら、全体を整える役割に興味がある方 ・数字や進捗を見て考えることが苦にならない方 ・落ち着いた環境で、丁寧に仕事をしたい方 ・ガツガツした管理より、調整役が向いていると感じる方 ・日勤のみ・土日祝休みの働き方を大切にしたい方 ▼歓迎要件（必須ではありません） ・工程管理、進捗管理の経験 ・製造リーダー、班長などの経験 ・生産計画や段取りに関わった経験 ・現場改善に携わった経験 ※学歴不問 ※ブランクOK ※U・Iターン歓迎

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼手当一覧 ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・技能手当 ・家族手当 ・残業手当（全額支給） ▼賞与・昇給 ・賞与年2回（昨年実績：約4ヶ月分） ・昇給年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼年収例 ・入社1年目（製造経験者）…年収340〜380万円 ・リーダー候補（工程管理）…年収400〜450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:00～17:00(実働8時間／1日）

休日休暇 ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇 ※長期休暇がしっかり取れるため、家庭との両立もしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・資格取得支援あり（費用会社負担） ・産休・育休制度あり ・空調完備の快適な工場 ・髪型・髪色自由（規定あり） ・転勤なし ・研修制度あり（OJT中心）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由