准看護師

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 看護業務全般および介護業務を行っていただきます。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊まり（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問介護：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 ※訪問・送迎時は社用車を使用（タント、スペーシア、ハイゼット、セレナ） ※夜勤の回数等はご相談に応じます。 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、緊急時のフォロー体制を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 社会保険完備 研修制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 病児病後児保育補助制度 延長保育補助制度 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 【別途支給】 ・待機手当：1，500円／回（月8回程度） ・夜勤手当：6，000円／回 ・通勤手当（車）：12円／km ・処遇改善加算一時金(5月)

資格 ・准看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

月給26万2500円以上 給与 月給 26万2500円以上 （一律手当を含む）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 (1)07時00分～16時30分 (2)09時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 (4)夜勤：16時～翌10時（休憩2時間）

休日 休日(出勤日)応相談 年次有給休暇日数10日（初年度、入社半年後付与、週5日勤務の場合） ※有給休暇は半日単位で取得可能 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK