高額ジュエリーの販売・店舗マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 売る力を磨き,人を育て,会社の未来を創る。 私たちが求めているのは、 単にジュエリーを売る人ではありません。 高額ジュエリーの販売に挑戦し、 自分自身の可能性を広げ、 将来は店舗運営や会社の成長を担う存在を 目指したい方です。 ■ジュエルフジミについて 株式会社ジュエルフジミは、 1976年の創業以来、 地域のお客様との信頼関係を大切にし、 ジュエリーの価値と魅力を伝えてきました。 - 商品を通じてお客様に感動を届けること -お客様と長く続く信頼関係を築くこと -仲間と共に成長し,会社をより強くすること これからの会社をつくる、 新たな人材を募集します。 ■具体的な仕事内容 まずは店舗でお客様と向き合い、 ジュエリーの販売を通じて経験を積んでいただきます。 【主な業務】 ✅高額ジュエリーの接客・提案・販売 ✅お客様との信頼関係作り、顧客フォロー ✅販売戦略の立案・実行 ✅店舗イベントや販売企画の立案 ✅スタッフの育成、チーム作り ✅店舗の売上・目標・業績管理 経験と実績を積んだ後は、 店長として店舗運営を担当。 その後は複数店舗のマネジメントや、 会社全体の事業運営へと活躍の場を広げていくことを期待しています。 ■求める人物像 ジュエリーの専門知識や販売技術は、入社後に学べます。 私たちが重視するのは、経験以上に仕事への姿勢や成長意欲です。 ・高額ジュエリーの販売に挑戦し、 プロを目指したい方 ・高い目標を持ち、 成果に向けて行動し続けられる方 ・人と向き合い、 相手の心を動かすことが好きな方 ・仲間を巻き込み、 チーム全体の成長を目指せる方 ・自分にできることを考え、 主体的に行動できる方 ・目先の利益だけでなく、 長期的な信頼を大切にできる方 全てを最初から備えている必要はありません 大切なのは成長したいという意志と、 それを行動に移す力です。 ■将来のキャリアについて ジュエルフジミは創業50周年を迎え、 新たな成長を目指しています。 これからの会社には新しい発想を持ち、 挑戦を恐れず、人を育て、 組織を動かせる人材が必要です。 当社では年齢や社歴だけでなく、 次のような点を重視します。 ・仕事への姿勢 ・これまでの実績 ・周囲からの信頼 ・マネジメント力 将来的には店長・管理職にとどまらず、 会社の経営や事業戦略にも携わる幹部候補として活躍できる可能性があります。 もちろん、入社すれば自動的に昇進できるわけではありません。 自ら学び、成果を積み重ね、仲間から信頼される存在へと成長していくことが必要です。 意欲と実力のある方には、より大きな役割を任せていきたいと考えています。 ■ こんな方を歓迎します ・もっと高いレベルの販売に挑戦したい方 ・自分の力を試し、成果にこだわりたい方 ・将来は店舗を任される存在になりたい方 ・人を育て、チームを動かす仕事がしたい方 ・会社の成長に関わり、経営に挑戦したい方 ジュエリー業界の経験は問いません。 販売経験やマネジメント経験がある方は、 これまでの経験を生かせます。 技術は、これから磨けばいい。 知識は、これから身につければいい。 成長したいという意志、自ら行動する姿勢、人を大切にする心を重視します。 あなたの可能性を、販売員という枠の中だけで終わらせない。 ジュエルフジミで、 自分自身の成長と会社の未来を、 ともにつくっていきませんか？

求めている人材 ⭐ジュエリーのプロとして 成長したい方を歓迎します！ 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【こんな方にオススメ！】 ・営業や接客の経験がある方 ・未経験から挑戦したい方 ・お客様対応が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・ジュエリーや時計に興味がある方 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧なコミュニケーション ✅ 自分で考え行動する姿勢 ✅ 変化を恐れず柔軟な対応 【教育・研修体制】 ・基礎から学べる研修制度 ・接客マナーの習得サポート ・ジュエリー知識の習得支援 【キャリアプラン】 ・最短6ヶ月で店長へ昇格可能 ・能力に応じた随時昇格制度 ・店長昇格後の給与35万円〜

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜 ※営業未経験の方の給与です。 経験・能力・実績を考慮し、 給与を決定します。 営業未経験の方も意欲や人間性、 成長への姿勢を重視します。 ⭐能力に応じて随時キャリアUP可能⭐ 店長への昇格も最短6ヶ月から可能です。 （店長給与：35万円～） 【インセンティブ制度】 ◇毎月の行動インセンティブ ◇半年の実績インセンティブ 上記の2つに伴って支給。 あなたの頑張りはしっかりお給料で還元いたします！ ・賞与あり（業績による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・450万円／30歳 1年目（月給30万円+他） ※年齢・経験を考慮し給与設定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・9：45～20：00 ・シフト制（実働8h） シフト例 ・A勤務 9：45～18：45 ・B勤務 11：00～20：00 - 【残業と給与の還元】 ・月平均残業20時間 ・固定残業代支給 固定残業時間を超えた分は 別途残業代を支給します。 毎月の行動や実績に応じ インセンティブを支給。 頑張りが年収に直結する 評価制度を整えています。 - 【キャリアと支援】 ・最短6ヶ月で店長昇格 ・随時キャリアアップ可能 入社後3年間は 奨学金返還支援制度あり。 若手の経済的自立を 会社が手厚くサポートします。

休日休暇 ✅休日・休暇 ・月8日休み（シフト制） ・有給休暇（試用期間6ヶ月終了後に10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 - ✅休暇について ・希望休の相談可 ・連休の取得も調整可能 - ✅プライベートも充実 ・平日休みを活用して、混雑を避けたお出かけや役所での手続きがスムーズに行えます。 ・シフト制のため、土日祝の混雑を避けてリフレッシュすることが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・報酬のサポート】 ⭐インセンティブ制度 ・毎月の行動インセンティブ ・半年の実績インセンティブ ・月給25万円〜35万円 ・退職金制度 【生活・環境のサポート】 ⭐奨学金返還支援制度（社内規定有） ・入社後3年間手当支給 ・交通費規定支給（月2万円迄） ・社員保養所（エクシブ白浜） ・社割あり ・髪型・髪色・服装自由 ・ピアスOK 【ライフステージ・健康のサポート】 ✅社会保険完備 ・雇用・労災・健康・厚生 ・定期健康診断 ・介護休業補償制度 ・疾病入院治療諸費補償制度 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【キャリア・制度のサポート】 ✅研修・キャリア支援 ・未経験者向け基礎研修 ・最短6ヶ月で店長昇格 ・随時キャリアUP可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由