品質保証(半導体・CMOSセンサ×IoT通信機器)|川西市

仕事内容 「検査する品質保証」から 「開発を動かす品質保証」へ。 三菱電機グループの技術基盤のもと、 世界シェア55％のCMOSセンシング技術を 品質面から支えるポジション。 ISOや監査対応だけではなく、 設計・開発フェーズから入り込み、 仕様レベルで品質をつくる仕事です。 品質保証として、 市場価値が一段上がるキャリアを築けます♪ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 半導体デバイス製品（CMOSセンサ搭載） およびIoT通信機器の品質保証・品質管理 【具体的には】 ✅製品／購入品の品質保証・品質管理 ✅品質計画の立案と実施（信頼性試験・形式試験） ✅開発図面・仕様書のレビュー（顧客要求との整合確認） ✅工程異常処置、変更管理、不具合解析、報告書作成 ✅ISO9001に基づく品質保証システムの維持管理 ✅品質マニュアル、規定類の制定／改訂 ✅内部監査、外部審査対応、監査計画立案 ※対外折衝は少なめ（クレーム時のみ） ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅三菱電機グループ×最先端センシング技術 ✅CMOSセンサ／半導体／通信機器という成長市場 ✅設計・開発の上流から品質に関与できる ✅三菱電機尼崎拠点へ約2年の出向機会あり（技術力向上目的） ★働く環境★ ￣￣￣￣￣￣ ✅実質年休138日（年休121日＋有給17日） ✅賞与実績5ヶ月 ✅月平均残業20時間以内 ✅有休取得率70％ ✅ヘルスケア休暇／チャージ休暇など独自制度多数 ✅三菱電機の研修制度利用可／品質教育充実 ◎技術向上を目的に、三菱電機（株）の尼崎拠点へ 2年間 習熟出向の可能性があります 品質保証の経験を 世界最先端センシング技術のフィールドで 活かしませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 ＼30代・40代が中心に活躍中／ 【必須】 製造業における品質保証／品質管理 または 設計経験（製品不問） 【歓迎】 ・半導体デバイス／電子機器／通信機器の品質保証または設計経験 ・CMOSセンサ／FET関連製品の経験 ・ISO9001／IATF16949の運用経験 ・技術報告書の作成経験 ・ビジネス英語、海外出張経験 【こんな方におすすめ】 ・検査中心の品質保証からステップアップしたい ・設計、開発と深く関わる品質保証がしたい ・半導体／CMOS／通信機器など高付加価値製品に携わりたい ・ISOを活用した品質マネジメントを経験したい ・安定企業で市場価値を高めたい

666-0024兵庫県川西市久代３丁目13番21号　ミヨシ電子ビル ミヨシ電子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2025年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2025年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／40代（月給35万円＋各種手当＋賞与） 550万円／30代（月給30万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 09:00～17:45（休憩45分） ※月平均残業：20時間程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日 ◆有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり