居宅ケアマネージャー(介護支援専門員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 土日祝休み＆年間休日120日 訪問看護併設の居宅支援事業所 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 2025年8月に開設した ライト居宅介護支援センターで、 介護支援専門員を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆初年度年収350万～450万円 ◆土日祝休み・年間休日120日 ◆有給休暇は30分単位で取得可能 ◆9時～18時の日勤固定 ◆休憩を取る時間帯は自分で調整 ◆主任ケアマネには別途手当あり ライト訪問看護ステーションと 同じ拠点にあるため、 看護師やリハビリ職とも 情報共有しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📋 お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・利用者様、ご家族との面談 ・介護に関する相談対応 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・定期訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・介護保険更新手続きの代行 ・介護保険施設の相談、紹介 ・利用者様の自己負担額の計算 ・給付管理 ・各種記録、書類作成 ・その他付随する業務 介護支援ソフトは 「カイポケ」を使用します。 簡単なPC入力ができれば、 操作方法は仕事を進めながら 覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚲 担当する訪問エリア ━━━━━━━━━━━━━━ 主な訪問エリアは、 中原区・高津区です。 宮前区・幸区の一部も 担当しています。 近隣への訪問には、 会社貸与の電動自転車を使用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 訪問看護との連携 ━━━━━━━━━━━━━━ 同じ拠点には、 ライト訪問看護ステーションが 併設されています。 看護師・理学療法士・ 作業療法士・言語聴覚士など、 20名以上の医療職が活躍中です。 医療的な支援が必要な方や、 在宅生活に不安がある方についても、 専門職に相談しながら ケアプランを検討できます。 利用者様の変化や支援状況を 社内で共有しやすいため、 ケアマネジャーが一人で 判断を抱え込みにくい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ 現在は、管理者として働く ケアマネジャーが在籍しています。 入社後は、 事業所の業務方法やカイポケの使い方、 担当エリアについて順番にご説明します。 分からないことや、 判断に迷うことがあれば、 管理者や併設する訪問看護の スタッフに相談できます。 これまでの経験を活かしながら、 新しい事業所づくりにも 携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🕊️ 自分で調整しやすい働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9時～18時。 訪問や担当業務の予定に合わせて、 勤務時間内の好きな時間帯に 休憩を取ることができます。 「訪問の合間に休憩する」 「事務作業を終えてから休む」 など、その日の予定に合わせて 自分で調整できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 有給は30分単位で取得OK ━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇は、30分単位で取得可能。 「通院のため少し遅く出勤したい」 「子どもの予定で早く帰りたい」 「市役所に寄ってから出勤したい」 そんな場合も、必要な時間分だけ 有給休暇を使用できます。 家庭や私生活とも両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📅 土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━ 休日は土曜日・日曜日・祝日。 年間休日は120日です。 毎週決まった曜日に休めるため、 家族や友人との予定も 立てやすくなっています。 年末年始休暇や 会社独自の特別休暇もあり、 オンとオフを切り替えて 働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰 経験・資格を給与へ反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 介護支援専門員としての 経験や能力などを考慮し、 給与を決定します。 主任介護支援専門員の方には、 主任ケアマネ手当も支給します。 昇給は年1回、 賞与は年2回を予定。 過去には、通常の賞与とは別に 決算業績賞与を支給した実績も。 ━━━━━━━━━━━━━━ 👥 職場について ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護ステーションと 同じ事務所内にあり、 職種を越えて相談しやすい 環境を整えています。 職場は明るく和やかな雰囲気。 年に数回、親睦会や ランチ会などもありますが、 参加は自由です。 今後の規模拡大に向けて、 一緒に事業所をつくっていく 仲間を募集しています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 📌 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・介護支援専門員の資格 ・基本的なPC入力ができる方 主任介護支援専門員を お持ちの方は尚歓迎します。 年齢や性別は問いません。 居宅ケアマネの経験者はもちろん、 ブランクのある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ・利用者様の話を丁寧に聞ける方 ・ご家族にも誠実に対応できる方 ・関係機関との連携を大切にできる方 ・周囲へ相談しながら働ける方 ・明るく協調性を持って働ける方 ・新しい事業所づくりに関わりたい方 ・主任ケアマネ資格をお持ちの方 ・仕事と私生活を両立したい方 ・地域に根差して長く働きたい方

月給29万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3300円 〜 25万5900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円 〜 8万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給29万円～34万円 ※経験や能力などを考慮し決定 ＜固定残業代＞ 月4万6,700円～8万4,100円 30時間分を含みます。 ＜各種手当・制度＞ ・昇給年1回 ┗ 4月／人事考課・法人業績による ・賞与年2回 ┗ 6月・12月 ・決算業績賞与の支給実績あり ・交通費支給／月2万円まで ・扶養手当 ・主任ケアマネ手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 350万円～450万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 休憩は、勤務時間内の 好きな時間帯に取得できます。

休日休暇 完全週休2日制 （土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・会社独自の特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇は、 30分単位で取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／月2万円まで ・扶養手当 ・主任ケアマネ手当 ・制服貸与 ・電動自転車貸与 ・研修費用の補助 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算業績賞与の支給実績あり ・親睦会、ランチ会／自由参加

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ひげOK