コンサルタント_jricojp-101

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ①コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・ 官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、 契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・ 法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・ 一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。 入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・ 法令等を習得して頂く機会があるので、 応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。 ②本人の能力／経験／希望／適性に応じて、 より上位の職掌の管理系スタッフとして、 部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・ 運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。 <コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進における営業職の営業管理、 内部管理、指導 (3)間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進 (4)共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導 (5)本部組織の企画・運営・推進 ▼具体的な業務内容 (1)プロジェクト の契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整 (2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタント の支援(労務管理・経費承認など) (3)担当グループでの手続き漏れや紛失等の事態発生抑止 (4)部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート ▼今後のキャリア 将来的には、コンサルティング部門内の管理系の他領域(人事・会計・ マーケティング・OA企画・推進など)への活躍の機会もあり得る。

求める人材: 【必須要件】 ・一般的な管理系業務の経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方) ・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 ・対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。 ・リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 【歓迎要件】 ・総務・管理系業務の3年以上の実務経験。 ・IT／OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル)、DX化推進の経験。 ・管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。 【求める人物像】 ・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。 ・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。 ・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。 ・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。 【学歴】 大学・大学院

年俸700万円～1200万円 給与: 想定年収 700万円～1200万円程度 ※経験、能力等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間