大手G物流企業の営業所管理(所長及び所長候補)

仕事内容 ★業界大手ニッコンHDグループで安定性◎ ★退職金・持株会あり ／入社祝金最大10万円！ ★年間休日126日 （113日＋計画有休5日＋平均取得8.4日） ★最大10連休OK！ ★入社後1年以内に管理職への 昇格を目指せるポジションです❗ ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 営業所のトップとして、 大きな裁量権を持ちながら 拠点運営・マネジメントに携われる ポジションです。 売上づくりから人材育成、 組織づくりまでを一貫して担うため、 営業所の成長を自分ごととして ダイレクトに実感できます。 早ければ入社半年で営業所をお任せ。 遅くとも1年以内に管理職へ 昇格することを前提とした採用です。 「管理職を目指したいが、 今の環境ではチャンスが なかなか回ってこない」 「もっと裁量権を持って、 自分の判断で組織を動かしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 挑戦してほしいポジションです。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心と なります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ☆年間平均休日日数126日で安定した生活 入社半年後には、法律で定められた10日を 上回る15日の有給休暇を付与！ 当社の平均有給取得日数は13.4日と高く、 最大10連休取得可能♪ 休日と合わせて旅行やライブ遠征を楽しむ 社員も多く、趣味や家族との時間も充実 させられる環境です。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ 「景気に左右されない圧倒的な供給力」 菱自運輸は、物流業界最大手級の 「ニッコンホールディングス」の一員です。 グループが持つ全国的なネットワークと、 大手自動車メーカー各社との 長年にわたる取引により、 年間を通じて案件供給が途切れることはありません。 不透明な社会情勢下においても、 仕事量が常に一定以上に保たれる 「圧倒的な安心感」が、私たちの最大の強みです。

求めている人材 ☆運送業界での経験者優遇します。 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■全国転勤可能な方 ■下記のいずれか経験がある方 1. 経営・収支（予算）管理 2. 運営・オペレーション管理 3. 人員管理・採用・教育 4. 本社との連携・報告業務 【こんな方を歓迎します！】 ■運送業界での経験がある方 ■物流業界や建築業界などでの経験がある方 ■管理職としての経験がある方 ■車に興味がある方 ■安定したお仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

444-0232愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋１２番地１ 菱自運輸株式会社　岡崎営業所 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ岡崎駅から車で10分

月給29万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢や経験、スキルを最大限考慮します 【給与例】 給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収600万円以上（所長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 ※残業は月平均20～30時間程度。 繁忙期には40時間程度に なることもあります ※所長に昇格後は、勤務時間は ある程度自由

休日休暇 ◆週休2日制 ・土曜、日曜 ・他当社カレンダーによる ※月1回程度、土曜出勤あり ◆年間休日118日 （年間休日113日+計画有休5日） 【長期休暇あり】 ◆ＧＷ休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ※GWや夏季、年末年始休暇は取引先の 自動車メーカーの工場に合わせた スケジュールで組んでいます。 最大9～10日休みになることも 多いです！ 【他休暇制度】 ◆育児・介護休業取得実績あり ◆特別休暇(冠婚葬祭) ◆有給休暇（法定通り付与） └平均取得日数13.4日 ⭐10月～3月までに入社の場合 半年後に法定通り付与分+ 2年度付与分（11日）を 同時に付与させて頂きます！ 半年後の付与日数：12～16日 ※入社月によって変わります 【具体例】 ・2026年1月入社：合計13日付与 半年後に2日（初年度分）＋ 11日（2年度目分） ⭐4月～9月までに入社の場合 半年後に法定通り10日付与後、 翌年４月に2年度付与分（11日） を付与させて頂きます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆退職金制度(5年以上) ◆入社祝金最大10万円支給 ◆交通費規定支給 ◆制服・作業着貸与 ◆表彰制度 ◆グループ団体保険制度 ◆健康診断(付加健診あり) ／インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ◆従業員持株会制度(奨励金あり) ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆資格取得支援制度あり ◆Ｊリーグ セレッソ大阪 チケット・グッズ優待有 ◆労働組合あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 入社祝い金あり