運送部門の管理職候補|将来の執行役員候補・配車経験者歓迎

仕事内容: 東港運輸株式会社では、将来的に運送部門の責任者、さらには執行役員として活躍していただける管理職候補を募集しています。 今回求めているのは、単に配車業務を担当するスタッフではありません。 配車・運行管理を中心に、顧客対応、ドライバーの指導・教育、車両や備品の管理、必要に応じた配送業務など、運送部門の運営に幅広く携わっていただくポジションです。 まずは実務を通じて当社の業務内容や取引先、ドライバーとの関係を理解していただき、将来的には運送部門全体の管理・運営を担っていただきたいと考えています。 「運送業界で培った経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい」 「配車だけでなく、人材育成や組織運営にも携わりたい」 「現場のことも理解したうえで、経営に近い立場で仕事をしたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ■ 配車・運行管理 * トラックの配車計画、運行スケジュールの作成・調整 * ドライバーへの運行指示、業務連絡 * 運行状況の確認、トラブル発生時の対応 * 運行管理に関する各種業務 ■ 顧客対応・取引先管理 * 既存顧客からの輸送依頼、問い合わせ対応 * 輸送内容や納期、運行条件などの調整 * 取引先との関係構築、輸送品質の維持・改善 * 顧客からの要望やトラブルへの対応 ■ ドライバーの管理・教育 * ドライバーへの業務指導、安全教育 * 勤務状況や業務内容の確認 * ドライバーからの相談対応、職場環境の改善 * 事故やトラブル発生時の対応、再発防止策の検討 ■ 車両・備品管理 * 車両の点検・整備スケジュール管理 * 車両に関する各種手続きや管理業務 * 制服、作業用品、車載備品などの管理 * その他、運送業務に必要な設備・備品の管理 ■ 配送業務・現場対応 * ドライバーの欠員時や繁忙時の臨時代走 * 必要に応じた現場作業の支援 * 運行を円滑に進めるための臨機応変な対応 【将来的にお任せしたい業務】 実務経験や能力、勤務実績に応じて、段階的に以下のような業務にも携わっていただきます。 * 運送部門全体の業務管理、運営方針の立案 * ドライバーの採用、育成、評価 * 運行効率や収益性の改善 * 顧客との取引条件の調整、関係強化 * 車両や人員の配置計画 * 業務上の課題抽出と改善策の実行 * 経営陣との情報共有、部門運営に関する提案 将来的には、運送部門の責任者として組織をまとめ、経営にも参画できる人材へと成長していただくことを期待しています。 能力・実績・適性を総合的に判断し、執行役員への登用も視野に入れています。 ※執行役員への登用を保証するものではありません。 【求める人物像】 * 運送業界での経験を活かし、キャリアアップしたい方 * 配車業務や運行管理の経験がある方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * ドライバーや取引先と円滑なコミュニケーションが取れる方 * 問題発生時にも冷静に判断し、柔軟に対応できる方 * 現場業務と管理業務の両方に前向きに取り組める方 * 将来的に組織運営や経営に携わりたい方 管理職経験の有無だけでは判断しません。 これまでの実務経験に加え、責任感、判断力、行動力、周囲との協調性を重視しています。 【この仕事の特徴】 日々の業務は配車・運行管理を中心とした内勤業務ですが、状況に応じて現場での対応も必要となります。 そのため、デスクワークだけを希望する方よりも、現場の状況を理解しながら、必要な場面では自ら行動できる方に向いている仕事です。 一方で、将来的には自分自身がすべての業務をこなすのではなく、周囲のスタッフを育成し、組織全体が円滑に機能する仕組みをつくることも期待しています。 現場経験を活かし、運送部門の運営を担う立場へステップアップしたい方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【求める人物像】 ・運送業界での経験を活かし、管理職や幹部職を目指したい方 ・配車・運行管理業務を主体的に進められる方 ・状況を的確に判断し、優先順位を考えて行動できる方 ・ドライバーへの指導・教育や組織づくりに意欲のある方 ・顧客との折衝やトラブル対応に責任感を持って取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ・デスクワークだけでなく、必要に応じて現場業務にも柔軟に対応できる方 ・将来的に経営に近い立場で、会社の運営に携わりたい方 【経験・資格】 ■ 必須条件 ・運送業界での実務経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■ 歓迎・優遇条件 ・トラックの配車業務経験がある方 ・運行管理者資格（貨物）をお持ちの方 ・大型自動車免許をお持ちの方 ・大型トラックの乗務経験がある方 ・運送会社での管理職、リーダー経験がある方 ・ドライバーの指導・教育や顧客対応の経験がある方 ※管理職としての経験は必須ではありません。 ※大型免許や運行管理者資格をお持ちでない方も応募可能です。 ※必要な資格については、入社後の取得も相談可能です。 【採用にあたって】 これまでの経験や保有資格はもちろんですが、それ以上に、仕事に対する責任感、判断力、主体性、周囲との協調性を重視しています。 指示された業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、周囲と協力しながら課題を解決できる方を歓迎します。 将来的には運送部門の責任者、さらには執行役員への登用も視野に入れており、長期的に会社の中核を担っていただける方を求めています。

月給35万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000〜￥95,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給350,000円～400,000円（総支給額） ※経験・能力・保有資格・これまでの実績等を総合的に考慮し、決定します。 ※給与には、職務内容や役職に応じて固定残業代を含む場合があります。 ※管理監督者に該当する場合は、職務権限および責任範囲に応じた給与体系を適用します。 ※具体的な給与内訳および適用条件については、選考時にご説明します。 【各種手当】 ■ 皆勤手当 月額10,000円 ■ 住宅手当 家賃の10％（上限月額10,000円） ※本人名義の賃貸住宅に居住する場合に支給 ■ 家族手当 ・配偶者：月額10,000円 ・子：1人につき月額5,000円 ・両親・祖父母・孫・兄弟姉妹：1人につき月額3,000円 ※社会保険上の被扶養者に限ります。 ■ 通勤手当 社内規定により支給（上限月額10,000円） ■ 時間外・休日・深夜勤務手当 適用される給与体系に応じ、法令および社内規定に基づき支給します。 【昇給・キャリアアップ】 入社後の勤務実績、能力、担当業務および責任範囲に応じて、昇給・待遇の見直しを行います。 将来的には運送部門責任者、さらには執行役員への登用も視野に入れており、役職や職務権限に応じた待遇を設定する方針です。 ※昇格・昇給および執行役員への登用を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：8:00～17:00（休憩60分） ・基本は上記時間帯での勤務となります。 ・配車状況や運行状況により、出退勤時間が前後する場合があります。 ・業務状況に応じてトラックに乗務していただく場合があります。 ・残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 【休日】 会社カレンダーによる(年間休日121​)

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日121日 ・週休2日制（土日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他、会社カレンダーによる ※2026年度はトヨタカレンダーに準じた休日設定となります。 ※2027年度からは一般的な暦に準じた土日祝日を基本とする休日体系へ変更し、年間休日121日は継続します。 ※業務状況により休日出勤をお願いする場合があります。その場合は法令および社内規定に基づき対応します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 ■ 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 各種手当・通勤支援 ・交通費支給（社内規定あり） ・皆勤手当、住宅手当、家族手当あり ・マイカー・バイク通勤OK ・無料駐車場完備 ■ 職場環境・健康サポート ・会社併設の24時間フィットネスジム利用無料 ・置き型社食完備 ・制服貸与 ■ 福利厚生サービス ・「福利プラス」導入 ・各種クーポンや割引優待サービスを利用可能 ・日常生活で使えるお得な特典をご用意 ■ 資格取得・キャリアアップ支援 ・業務に必要な資格取得支援制度あり ・能力・実績に応じた昇給・昇格 ・将来的な管理職・執行役員への登用機会あり 従業員が安心して長く働けるよう、仕事面だけでなく、健康管理や日常生活をサポートする福利厚生の充実にも取り組んでいます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募・選考について】 ・勤務開始日はご相談に応じます。 ・在職中の方も歓迎します。入社時期については柔軟に対応いたします。 ・面接日程についても、可能な限り調整いたします。 ・面接では、これまでのご経験や今後のキャリアについて、じっくりお話を伺いたいと考えています。 ・仕事内容や勤務条件、給与体系については、面接時に詳しくご説明します。 【採用について】 今回の募集は、将来的に当社の運送部門を担っていただく幹部候補の採用を目的としています。 経験や資格だけでなく、仕事への取り組み方、判断力、責任感、周囲との協調性なども重視しています。 入社後は実務を通じて当社の業務を理解していただき、能力や実績に応じて、段階的に責任あるポジションをお任せしていく方針です。 将来的に管理職や執行役員を目指したい方、これまでの経験を活かして新たなステージに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給