【児発管】月給最大37.5万円|年間休日125日|“考える支援”を実現できる環境

仕事内容: 決まったやり方ではなく、 子どもに合わせて支援を考える。 その当たり前を、ちゃんと実現できていますか？ 私たちは、 “管理するだけの児発管”ではなく、 支援の質をつくる児発管を大切にしています。 生活の不安なく、 本気で支援に向き合える環境を整えました。 ■ 仕事内容 今後の店舗拡充など、事業展開を見据えた採用 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします ・個別支援計画の作成／見直し ・アセスメント、モニタリング ・保護者対応、関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援方針の共有 ・事業所運営のサポート 「書類仕事を回すだけ」ではなく、 現場とつながりながら、支援の質をつくるポジションです。 ■ このポジションの価値 ・支援を“自分で考えられる”裁量 ・現場と分断されないチーム体制 ・理念に基づいた支援ができる環境 「形だけの児発管」から抜け出したい方に合っています ■ 6つの安心 ・年間休日125日／残業ほぼなし ・役割ベースの評価制度 ・柔軟な働き方 ・丁寧な立ち上げ支援 ・キャリアアップ機会あり ・独立支援制度あり ■ 求める人材 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ・支援の質にこだわりたい方 ・現場と一緒に考えることを大切にできる方 ■ 給与 月給26.5万円〜37.5万円（経験・能力考慮） ■ 最後に 児発管は、 “制度を回す人”ではなく、 “支援をつくる人”だと考えています。 その役割を、きちんと果たせる環境があります。

求める人材: ■社風に合う人物像 ・子どもと丁寧に関わりたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・「どうすれば良くなるか」を考えることが好きな方 ・自分なりの工夫やアイデアを活かしたい方 未経験の方やブランクのある方も歓迎します 大切なのは、「やってみよう」と思える気持ちです

愛知県江南市古知野町塔塚177番地BlueBird（1F） Blue Bird 勤務地: 少人数制だからこそ私たちは、 「今、その子にとって何が必要か」を考え続けています 特別なスキルよりも、 目の前の子どもに向き合おうとする姿勢を大切にしています 少しでも「やってみたい」と感じていただけたら、 ぜひ一度お話ししましょう 見学・ご相談も歓迎しています 【交通手段】 アクセス: 名鉄犬山線「江南駅」から徒歩8分/マイカー通勤OK（近隣に従業員駐車場あり）

月給26万5000円～37万5500円 給与: * 処遇改善手当あり（毎月支給・勤務状況に応じて） * 資格や経験に応じて処遇改善加算を反映します * スタッフの働きやすさ向上に向けた処遇改善に積極的に取り組んでいます

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間： 月・火・木・金・土　9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分） 休日・休暇： 水曜・日曜・祝日休み ※夏季休暇あり（8/13～8/16） ※年末年始休暇あり（12/29〜1/3）

休暇・休日: * 週休2日制（水曜・日曜・祝日休み） * 夏季休暇あり（8月13日〜16日） * 年末年始休暇あり（12月29日〜1月3日） * 有給休暇（法定通り）あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） * 処遇改善手当あり（毎月支給） * 昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による） * 研修制度充実・サポート体制あり * 完全週休2日制（水・日・祝休み） * 夏季休暇・年末年始休暇あり * マイカー通勤OK（従業員駐車場あり）

試用期間なし

その他: 企業概要 【法人名】株式会社381 【施設名】Blue Bird 【設立】2025年7月 【所在地】愛知県江南市古知野町（詳細は面接時にご案内します） 【事業内容】児童発達支援事業所の運営 【理念】子ども一人ひとりの「できない」を大切にし、今に手を差し伸べる支援をめざします 採用までの流れ * 【応募】Indeedまたは電話・メールにてご応募ください * 【書類選考】応募書類をもとに選考いたします * 【面接】1〜2回を予定しています（対面） * 【内定】合否は面接後、1週間以内にご連絡します * 【入社準備】入社日・勤務開始日はご相談の上決定します Webサイト: 　https://www.381inc.jp 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 375,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 職歴: * 児童（未就学児または小学生）との関わり・支援の: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 資格 (必須)

• 社員登用あり
• 週2・3日からOK